Известный дизайнер и шоумен Артём Климчук назвал причиной разрыва отношений со своим экс-бойфрендом Юрием Столярчуком сексуальную неразборчивость последнего и «победу похоти над здравым смыслом».
Модный украинский дизайнер прервал почти двухнедельное молчание после появления новостей о разрыве его отношений с заместителем Генерального прокурора Украины Юрием Столярчуком. В интервью журналу «Один из нас» Артём Климчук откровенно рассказал, что связывало его с высокопоставленным служителем Фемиды, и каким образом подробности нашумевшего романа просочились в прессу.
По словам Артёма, причиной его расставания с Юрием Столярчуком стало вызывающее поведение Юрия Васильевича и его всё более неразборчивые сексуальные контакты.
«Главной причиной того, что мы расстались, стали, конечно, постоянные измены Юры. С ним что-то случилось в последнее время, он стал всё чаще требовать близости от меня, затем начал изменять, ну и последняя стадия — это когда он начал пользоваться услугами парней из эскорта, приводить их в наш дом», — рассказал дизайнер.
«Что касается лично меня, то мне приходилось постоянно есть чеснок перед возвращением Юры с работы, так как его хоть и ненадолго, но всё-таки отпугивал этот запах, а меня это спасало от его необузданных домогательств», — добавил Климчук.
Артём также обратил внимание на то, что стал замечать за Столярчуком частые перепады настроения: он то радовался, как ребёнок новой игрушке, то глубоко грустил, словно обманутая девушка.
«Даже по официальным фотографиям Юры заметно, что у него пронзительно-печальный взгляд. Это взгляд провинившегося кокер-спаниеля», — подытожил Климчук.
По словам Артёма, он предпринимал всевозможные шаги для того, чтобы спасти отношения со Столярчуком, которые сам дизайнер называет гражданским браком.
«Я обращался за помощью и к друзьям, и к профессионалам — психологам, сексопатологам. Но вывод был везде один: у Юры — острая сексуальная зависимость, появившаяся в период кризиса среднего возраста. А причина всех его измен — компульсивное сексуальное поведение вследствие расстройства. Врачи предупреждали меня, что Юра может потерять работу, ведь сексуальная зависимость негативно влияет на продуктивность человека, и попадая под такую зависимость, мужчина уже не может на 100% самостоятельно распоряжаться своей жизнью. Я говорил Юре, что это начало конца, но он меня не слушал», — откровенно высказался дизайнер.
«Я считаю, что не стоило выносить сор из избы. Таня не должна была этого делать. Но чем больше времени проходит, тем отчётливее я понимаю, что нам с Юрой всё-таки необходим был выход в публичную плоскость, своеобразный катарсис», — подытожил Артём, добавив, что ни в чём не винит Юрия Столярчука и не ждёт от него уступок в процессе раздела имущества.
В то же время, дизайнер считает, что в украинское законодательство давно пора внести нормы об однополых партнёрствах, чтобы юридически защитить молодых парней от ситуаций, подобных той, в которой Артём оказался из-за импульсивности Столярчука.
«…ЛЮБОВ РОДИНИ ПОЛІЩУКІВ ДО ЗЕМЛІ ШИРИТЬСЯ СВІТОМ,
БО, МАБУТЬ, УКРАЇНСЬКОЇ ВЖЕ ЗАМАЛО!»
Родина Голови Департаменту земельних ресурсів виконавчого органу Київської міської ради Олексія Поліщука продовжує скуповувати елітну нерухомість у різних куточках світу.
Так, нещодавно Ірина Поліщук – дружина директора департаменту, стала власницею розкішної вілли в елітному котеджному містечку Сьюдад-Кесада в Іспанії, а разом з тим отримала і посвідку на постійне проживання в зазначеній країні.
Маєток площею 370 кв. м. та вартістю понад 1 млн євро став щонайменше п’ятим об’єктом нерухомості за кордоном, що належать родині Поліщуків.
За даними інсайдерських джерел, відомо, що в листопаді 2014 році, вже після призначення Олексія Поліщука на посаду директора Департаменту земельних ресурсів, його дядько Віталій Поліщук став щасливим господарем двох будинків, розташованих на узбережжі окупованого Криму – в Кастрополі та Гурзуфі.
Збільшились активи і двоюрідної сестри голови департаменту Вікторії Поліщук. Навесні 2016 року в неї з’явився будиночок в Швейцарських Альпахна околицях курорту Церматт.
Вже наступного року на тестя Олексія Поліщука – Володимира Юрчука, було оформлено садибу в італійській Тоскані з виноградником та оливковим гаєм.
Як бачимо, така собі любов родини Поліщуків до землі шириться світом, бо, мабуть, української вже замало!
Достатньо лише згадати історію, коли наш самий «гуманний» суд в світі, попри громадський супротив та шахрайські дії компанії «Нова ініціатива», в засновниках якої значиться та ж двоюрідна сестра директора Департаменту земельних ресурсів, визнав за останньою право власності майже на 2 га землі по вул. Набережній в центрі міста Вишгород. Це той самий випадок, коли багатоповерхівки та посади виявляються вищими за Закон.
Так само, за тією ж схемою, ТОВ НВП «Рестін» Віталія Поліщука – дядька Олексія Поліщука, отримало в оренду півгектара на Жилянській площі у Вишгороді під зведення житлово-офісного комплексу.
Нажаль, перелічити всі земельні афери Поліщуків не вистачить шпальт, та можемо запевнити, що більшість з тієї купи майна, яке шаленими темпами накопичує родина директора Департаменту земельних ресурсів Олексія Поліщука, навмисно та ретельно приховується від сторонніх очей.
Так, судячи з декларації за 2017 рік, Олексій Поліщук майже живе у приймах та бідує, порівняно зі статками дружини, яка, в свою чергу, має три земельні ділянки по десять соток в Києві та ще одну в Гнідині Бориспільського району, по одному «дачному» будиночку в зазначених населених пунктах площею 295 і 465 кв.м. відповідно, а також два автомобілі – AUDI А7 та Volkswagen Touareg, загальна вартість яких становить близько 1 млн. грн.
Заробітна плата отримана за основним місцем роботи в Олексія Поліщука складає 357 228 грн., тоді як його дружина від заняття підприємницькою діяльністю отримала прибуток у розмірі 4 629 397 грн. і ще 17 820 грн. державної допомоги при народженні дитини.
Та якби ж так…
Дані декларації – це всього лише крихти від з’їденого пирога, спеченого на українській землі!
Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!
Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!
“Виробничо-будівельна компанії ВОЛЯ», власницею якою є близька родичка керівника Державного управління справами за часів Януковича Леся Кравець, очолила рейтинг найнебезпечніших в питанні працевлаштування.
За інформацією Головного Управління поліції України в м. Києва, лише в квітні 2018 року 57 осіб поскаржились на ухиляння керівництва компанії від виплати заробітної плати співробітникам та неофіційне працевлаштування.
За результатами перевірок встановлено, що Леся Кравець спільно з її донькою, яка займалася залученням кадрів шляхом розміщення оголошень на спеціальних ресурсах та особистих сторінках соціальних мереж, наймали фахівців та фактично ошукували їх, не сплачуючи за надані послуги. Через два місяці безоплатного труда, одних працівників просто змінювали на інших, що також потрапили у шахрайську пастку керівництва “Виробничо-будівельної компанії ВОЛЯ».
«Була така домовленість, що зарплату за перший місяць я отримаю в кінці другого. І так як це звичайна практика, я погодився, але через встановлений термін мене та інших почали «годувати завтраками». Почекавши два тижні і не отримавши грошей, довелось шукати інше місце роботи. За ці два з половиною місяці “Виробничо-будівельна компанія ВОЛЯ» в особі Лесі Кравець винна мені близько 30 тисяч гривень» – зазначив Олег Мусієнко, який був прийнятий на посаду розробника кошторисної документації
Слід додати, що за наявною інформацією, заборгованість “Виробничо-будівельної компанії ВОЛЯ» потерпілим сягає 1,5 млн. грн.
Наразі, проти керівного складу компанії відкрито кримінальне впровадження за ст. 175 ККУ та тривають перевірки компанії Державною податковою службою України.
Підписанти звернення до президента, прем’єра та мера столиці пропонують зосередити кошти бюджету на благоустрої Києва
Група колишніх міністрів, депутатів, діячів науки і культури підписала відкрите звернення до президента Петра Порошенка, прем’єр-міністра Володимира Гройсмана і мера столиці Віталія Кличка з проханням припинити будівництво нового житла в Києві.
Відповідне звернення розміщене в газеті «Голос України» від 28 квітня.
«Вважаємо за необхідне … прийняти рішення про припинення нової житлової забудови Києва, зосередивши кошти бюджету і приватних компаній на благоустрій міста», – йдеться у зверненні.
Підписанти пропонують виділити бюджетні кошти для розрахунку з забудовниками, а побудовані будинки на умовах довгострокових кредитів (на 25-30 років) виділити для киян, які стоять у черзі на житло.
Екс-чиновники також пропонують створити з новобудов обмінний фонд житла, в який відселити мешканців з «хрущівок» і дев’ятиповерхівок під знесення.
Дане звернення підписали колишні прем’єр-міністри Віталій Масол та Вітольд Фокін, екс-спікер Верховної Ради Олександр Мороз, екс-міністри енергетики Іван Плачков і Віталій Скляров, екс-нардеп Лариса Скорик, а також президент Академії Наук Борис Патон, професор медакадемії ім. П. Шупика Анатолій Радзіховський і народна артистка Ніна Матвієнко.
У квітні 2018 року Міністерство Юстиції України розпочало нову кампанію з примусового стягнення заборгованості з виплати заробітної плати.
Запуск нового напрямку роботи оперативних штабів у регіонах був продиктований успіхом ініціативи зі стягнення заборгованості по аліментах.
Несплата аліментів та невиплата заробітної плати – одні з найболючіших соціальних проблем держави.
Мін’юст вже давав відповіді на питання, як отримати аліменти, тепер відповідаємо, як стягнути заборгованість по заробітній платі.
Питання 1: У чому проблема?
МЮ: Станом на лютий 2018 року, заборгованість по зарплаті становила 2,7 млрд грн. Тільки в органах виконавчої служби на виконанні перебувало документів і рішень судів на 500 мільйонів гривень.
Рішення судів про виплату заробітної плати не виконувалися роками, проблема мала системний характер.
Один із прикладів недобросовісності роботодавця:
Суднобудівний завод заборгував своїм працівникам більше 60 мільйонів гривень.
Міністерством юстиції України було прийнято рішення щодо активізації дій щодо комплексного вирішення цієї проблеми.
Так, 2 квітня 2018 року стартувала кампанія щодо ліквідації заборгованості по заробітній платі та інших виплатах, пов’язаних із трудовими правовідносинами.
У рамках кампанії Мін’юстом було оприлюднено антирейтинг найбільших підприємств-боржників по зарплаті.
Також, Міністерством юстиції:
створено антирейтинги підприємств-боржників у всіх регіонах України;
створено центральний та регіональні штаби з ліквідації заборгованості по зарплаті, до роботи яких залучено спеціалістів Мін’юсту з питань банкрутства;
створено мобільні виконавчі групи Мін’юсту з виплати зарплати;
розроблено технологічну картку для державних виконавців щодо роботи з боржниками, які перебувають у процедурі банкрутства;
забезпечено підвищення кваліфікації виконавців шляхом надання консультацій, роз’яснень, допомоги під час виїздів виконавчих груп;
забезпечено постійну взаємодію з органами ДФС, Державною інспекцією з питань праці, Національною поліцією та органами місцевої влади.
Міністерство юстиції бореться з цим явищем усіма можливими законними способами. За незначний проміжок часу від початку кампанії, маємо відчутні результати”.
Світлана Глущенко
Заступник Міністра юстиції України
Питання 2: З чого почати, якщо мені не виплачують зарплату?
МЮ: Ви можете отримати безкоштовну юридичну консультацію, звернувшись до колл-центру Міністерства юстиції України (тел. 044 364 23 93) або до єдиного контакт-центру системи безоплатної правової допомоги (тел. 0 800 213 103).
Також можна захищати свої права у позасудовому або судовому порядку.
В позасудовому порядку:
1. Звернутися до роботодавця із заявою про виплату заробітної плати, а також про компенсацію втрати її частини у зв’язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги.
2. Звернутися із заявою до комісії по трудових спорах (у разі її наявності) без обмеження будь-яким строком. Трудовий спір підлягає розгляду, якщо працівник самостійно або з участю профспілкової організації не врегулював розбіжності при безпосередніх переговорах із роботодавцем.
Комісія зобов’язана розглянути спір у десятиденний строк з дня подання заяви. Спори повинні розглядатися у присутності працівника, який подав заяву, представників власника або уповноваженого ним органу. Розгляд спору за відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника при розгляді спору від його імені може виступати його представник.
У разі незгоди, рішення комісії можна оскаржити до суду в десятиденний строк з дня вручення виписки з протоколу засідання комісії, чи його копії.
Рішення комісії по трудових спорах підлягає виконанню роботодавцем у триденний строк після закінчення строку на його оскарження.
У судовому порядку, працівник може звернутися до суду в рамках: наказного провадження (вимога працівника про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати є безспірною);позовного провадження (наявний спір щодо розміру заборгованості з виплати заробітної плати та/або права на її отримання).
Павло Петренко, Міністр юстиції України – про те, які дії першочергово треба вчинити громадянину для відновлення свого права на оплату праці, для боротьби з системною невиплатою заробітної плати.
Питання 3: Як стягнути зарплату в наказному провадженні?
МЮ: В порядку наказного провадження заявляється вимога працівника про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Працівник має право звернутися до суду без обмеження строку. Для цього потрібно подати заяву про видачу судового наказу до суду першої інстанції за місцезнаходженням роботодавця або за місцем реєстрації заявника.
Заява подається у письмовій формі та має містити докази: перебування заявника у трудових відносинах із боржником (наприклад: засвідчені копії наказу про прийняття на роботу, копія трудової книжки, копія трудового договору між роботодавцем і працівником, довідка з місця роботи тощо)підтвердження суми, яка стягується (будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо).
При зверненні до суду в порядку наказного провадження з вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої зарплати судовий збір не сплачується.
У разі прийняття судом ухвали про відкриття провадження, суд у п’ятиденний строк видає судовий наказ по суті заявлених вимог. Судовий наказ виступає виконавчим документом та підлягає примусовому виконанню.
Якщо роботодавець не видає документа про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати – необхідно звертатись до суду із клопотанням про витребування доказів. Подібне клопотання може бути заявлене та вирішене судом виключно в позовному провадженні.
Питання 4: Яка процедура звернення у рамках позовного провадження?
МЮ: В порядку позовного провадження у разі наявності спору щодо розміру заборгованості працівник може звернутися з позовною заявою до суду за місцезнаходженням роботодавця чи місцем проживання/перебування позивача без обмеження строків.
Позивачі звільняються від сплати судового збору.
До позовної заяви мають бути додані документи, що підтверджують факт перебування у трудових відносинах з роботодавцем.
Питання 5:Коли рішення щодо стягнення заробітної плати підлягає примусовому виконанню?
МЮ: За загальним правилом, рішення суду підлягає примусовому виконанню після набрання ним законної сили.
Однак, судове рішення про виплату заробітної плати підлягає негайному виконанню в межах суми платежу за один місяць.
Суд, ухвалюючи рішення, може також допустити негайне виконання судового рішення в разі стягнення всієї суми заборгованості із заробітної плати.
Питання 6: Яка роль штабів та мобільних виконавчих груп Мін’юсту у стягненні зарплати?
МЮ: Регіональні штаби створені у всіх регіонах України з метою координації, моніторингу та контролю за станом виконання органами Державної виконавчої служби рішень про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та інших виплат, пов’язаних з трудовими правовідносинами.
Штаби стежать за дотриманням державними виконавцями вимог законодавства при виконанні рішень про стягнення заборгованості по зарплаті, а також взаємодіють із тимчасовими комісіями з питань погашення заборгованості із зарплати та інших соціальних виплат, утворених при облдержадміністраціях, районних держадміністраціях, органами Державної фіскальної служби, Нацполіції, органами Державної інспекції України з питань праці, а також створеними Міністерством юстиції мобільними групами.
Мобільні виконавчі групи здійснюють планові виїзди за місцем знаходження підприємства-боржника з метою виявлення належного підприємству майна для погашення заборгованості із виплати заробітної плати працівникам.
Світлана Глущенко Заступник Міністра юстиції України: Оскільки робота аналогічних мобільних груп зі стягнення заборгованості по аліментах довела свою ефективність, було прийнято рішення застосувати такий метод впливу і до боржників з виплати заробітної плати
Питання 7: Для чого потрібна технологічна картка для державних виконавців?
МЮ: Технологічна картка підвищує ефективність діяльності виконавців, адже чітко прописує порядок дій державних виконавців у повсякденній роботі зі стягнення заробітної плати з підприємств-боржників та регулює їхню поведінку в тих чи інших випадках.
Документ має на меті убезпечити виконавців від помилок у ході виконання своїх обов’язків та дає можливість забезпечити дотримання законних прав усіх сторін виконавчого провадження.
Кожний громадянин має змогу перевірити, чи відповідають дії виконавця положенням технологічної картки.
Павло Петренко Міністр юстиції України: Робота штабів Міністерства юстиції з ліквідації заборгованості по заробітній платі дала можливість українським робітникам отримати борги із заробітної плати, які подекуди накопичувалися роками.
Питання 8: Чи можна сподіватись на якусь компенсацію за час затримки розрахунку при звільнені?
МЮ: Так. Виплата всіх сум, що належать працівнику провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Суд стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні. Якщо розрахунок не проведений до розгляду справи – по день ухвалення рішення.
У разі спору про розмір виплат вимоги про відповідальність за затримку підлягають задоволенню у повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача.
При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.
Питання 9: Якщо роботодавець – банкрут, чи отримаю я заборговану зарплату?
МЮ: Відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
У разі визнання боржника банкрутом проводиться інвентаризація та оцінка майна банкрута, після чого ліквідатор розпочинає продаж його майна. Кошти, одержані від продажу майна банкрута, спрямовуються на задоволення вимог кредиторів.
У першу чергу задовольняються:
вимоги щодо виплати заборгованості із заробітної плати перед працюючими та звільненими працівниками банкрута;
грошові компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей;
інші кошти, належні працівникам у зв’язку з оплачуваною відсутністю на роботі;
вимоги щодо вихідної допомоги, належної працівникам у зв’язку з припиненням трудових відносин та нарахованих на ці суми страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та інше соціальне страхування.
При цьому, слід враховувати, що вимоги, не задоволені за недостатністю майна, вважаються погашеними.
Світлана Глущенко, Заступник Міністра юстиції України – про перші результати кампанії по стягненню заборгованості по заробітній платі.
Сергій Шкляр Заступник Міністра з питань виконавчої служби: До початку роботи регіональних штабів в середньому щомісяця органами ДВС стягувалось 32,3 млн грн заборгованості по заробітній платі. За час роботи регіональних штабів стягнення збільшилось до 51,7 млн грн або на 54%.
Загалом, станом на 23 квітня заборгованість повністю погашена відносно 10 905 працівників. При цьому з початку дії кампанії деякі підприємства встигли погасити мільйонні борги перед своїми працівниками. Так, ПрАТ «Сєвєродонецьке об’єднання «Азот» погасив заборгованість на 12,6 млн грн. на користь 501 працівника, КП «Підприємство комунальної власності » сплатило 6,9 млн грн на користь 228 працівників, ПАТ «Рівнеазот» – 3,7 млн грн. на користь 117 працівників, ПАТ «Лисичанськвугілля» – 2,5 млн грн. на користь 118 працівників.
Питання 10: Чи несе якусь відповідальність недобросовісний роботодавець за невиплату зарплати?
МЮ: Так, роботодавець може бути притягнутий до адміністративної або кримінальної відповідальності.
Адміністративна відповідальність у вигляді штрафу у розмірі від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян передбачена за:
порушення термінів виплати заробітної плати;
виплату її не в повному обсязі;
порушення терміну надання працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), чи надання таких документів, що містять недостовірні дані;
порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Повторне протягом року вчинення порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, або ті самі діяння, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, – тягнуть за собою накладення штрафу від 100 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Кримінальна відповідальність передбачена за безпідставну* невиплату заробітної плати, вчинену умисно, та передбачена у вигляді:
штрафу у розмірі від 100 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п’яти років;
виправних робіт на строк до двох років;
позбавлення волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
*Безпідставною слід вважати таку невиплату заробітної плати, яка вчинена за наявності об’єктивної можливості здійснити виплату, а для з’ясування такої можливості необхідно перевіряти фінансово-економічний стан підприємства, а також мету використання коштів, які надходили на його рахунки.
Склад злочину, за який передбачено кримінальну відповідальність, має місце лише у разі зазначеної невиплати більше ніж за один місяць.
Якщо невиплата заробітної плати мала місце внаслідок нецільового використання коштів, це карається:
штрафом від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
обмеженням волі на строк до п’яти років;
позбавленням волі на строк до трьох років.
Особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати.
При відмові виплатити заробітну плату або інші виплати, працівнику слід звернутися до прокуратури із заявою про невиплату заробітної плати та притягнення винних осіб до відповідальності.
Павло Петренко Міністр юстиції України: Нема різниці, хто є боржником. Нагадую керівникам підприємств: невиплата заробітної плати – це кримінально караний злочин. Тому тих, хто не буде гасити боргів – передаватимемо до правоохоронних органів для застосувань відповідних санкцій.
За 3 тижні, які пройшли з початку кампанії щодо стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, державними виконавцями Мін’юсту було стягнуто з підприємств-боржників 51,7 млн грн. на користь 3 109 працівників.
Пріоритетом Міністерства юстиції України є захист прав людини. Тому ми і надалі будемо здійснювати комплексні дії для вирішення проблем, які перешкоджають реалізації прав та законних інтересів особи.
В Киеве днем от +28 до +30 Погода на сегодня: 3 мая 2018 года на территории Украины переменная облачность, без осадков, температура воздуха до +30.
Об этом сообщает при Государственной службе Украины по чрезвычайным ситуациям.
Прогноз погоды в регионах на сегодня
По прогнозам украинских синоптиков, на западе Украины без осадков, днем от +26 до +30. На севере температура воздуха днем от +26 до +30, в центральной части от +25 до +29. На востоке страны днем от +25 до +28. В южных областях сухо, температура воздуха от +25 до +30, в Крыму до +29 и без осадков. Отметим, по данным Центральной геофизической обсерватории имени Бориса Срезневского, в Киеве 3 мая самая высокая температура днем была зафиксирована на отметке +28,8 в 1934 году, а самая низкая ночью на отметке -0,8 в 1935 и 1965 годах.
Фото: прогноз погоды на 3 мая
Погода в Киеве на сегодня
В столице сегодня днем от +28 до +30, ночью от +14 до +16. Ветер юго-восточный, 5-10 м/с, ночью и днем в Киеве без осадков.
Ухвалення нових правил в’їзду до зони Шенгену для громадян країн, які мають безвізовий режим з Євросоюзом, вийшло на фінішну пряму.
25 квітня посли Євросоюзу ухвалили остаточний документ, який отримав назву Європейська система інформації та авторизації подорожей (англ. European travel information and authorisation system, ETIAS). Тепер за нього мають проголосувати депутати Європарламенту – у першому читанні, після чого передадуть для ухвалення Раді ЄС.
Як передає НАРОДНА ПРАВДА, текст документа ще не оприлюднили, проте ТСН.ua зібрав декілька вже відомих фактів про нові правила в’їзду.
1. Нові правила стосуватимуться всіх країн, які мають безвізовий режим з ЄС, зокрема України, Великої Британії та Канади.
2. Перед поїздкою потрібно заповнити онлайн-заявку та заплатити 7 євро за оброблення інформації. У заявці потрібно вказати дані закордонного паспорту – того, з яким збираєтесь подорожувати.
3. Інформація буде автоматично оброблена та зіставлена з базами даних ЄС та Інтерполу, щоб визначити, чи існують підстави для відмови у дозволі на в’їзд.
4. Якщо система не помітить жодних сумнівних фактів, заявник отримає швидку відповідь. Проте у разі виникнення необхідності додаткового аналізу заявку буде оброблено вручну компетентними органами.
5. Дозвіл або відмова видається не пізніше ніж через 96 годин після подання заявки, або якщо була надана додаткова інформація, через 96 годин після отримання цієї інформації.
6. Отримання онлайн-дозволу на в’їзд не позбавляє мандрівника прикордонної перевірки. Тобто остаточне рішення про в’їзд ухвалюватиме прикордонник.
7. Авторизація на проїзд дійсна протягом трьох років або до закінчення терміну дії дорожнього документа (паспорта), зареєстрованого під час заявок, залежно від того, що відбудеться раніше.
Нова система інформації та авторизації подорожей (ETIAS) була представлена Єврокомісієїю ще у листопаді 2016 року. Це було зроблено на тлі мігрантської кризи та хвилі терактів в Європі.
Нові правила покликані покращити безпекову ситуацію у ЄС. Завдяки їм правоохоронні органи країн ЄС планують створити єдину базу даних усіх мандрівників до зони Шенгену.
Частково запустити систему планують лише з 2021 року – в аеропортах та морських портах. Таким чином в перші роки її роботи до Євросоюзу можна буде в’їхати без авторизації – автомобілем, автобусом або потягом.
Як повідомлялося раніше, 25 жовтня 2017 року Європейський парламент проголосував за впровадження нової системи реєстрації в’їзду та виїзду на зовнішніх кордонах Шенгенської зони. Нова система дозволить мати інформацію про людей з-за меж ЄС, про їхній в’їзд, виїзд та відмову у в’їзді, реєстрацію під час подорожі до та з ЄС.
Зараз для поїздки до країн Євросоюзу українцям достатньо мати біометричний паспорт, зворотній квиток і документи, які підтверджують мету поїздки, строки перебування та місце проживання. З 2020 року для в’їзду до ЄС необхідно буде пройти попередню авторизацію в системі ETIAS.
Украинская авиакомпания МАУ запустит авиарейсы из Львова в Соединенные Штаты Америки в следующем году.
Об этом сообщила директор аэропорта “Львов” им. Даниила Галицкого Татьяна Романовская в ходе открытия рейса “Львов-Лондон”, передает Львовский портал.
“Мы действительно активно работаем над трансатлантическим направлением. Как с МАУ, так и с зарубежными авиакомпаниями. И если иностранцы планируют сразу открывать ежедневные рейсы, то наши могли бы открыть 2-3 рейса в неделю. Поэтому более реалистично, что именно украинский перевозчик полетит первым. И мы есть в их планах. Думаю, что в следующем рому мы дождемся Нью-Йорка, или Чикаго, или Торонто”, – рассказала Романовская.
Как сообщалось ранее, прямой рейс Львов-Лондон был снова запущен венгерским лоукостером Wizz Air во вторник, 1 мая. Цены на билеты начинаются от 659 гривен. Самолеты будут вылетать из Львова три раза в неделю: по вторникам, четвергам и субботам.
Сьогодні, 2 травня, у прокуратурі Закарпатської області, відбулась чергова зустріч керівництва прокуратури області з представниками делегації консультативної місії Європейського союзу в Україні – старшим радником з питань прокуратури Троном Гундерсеном та спеціалістами з питань реформи прокуратури Володимиром Головатенком і Дмитром Богданом.
В ході зустрічі, яка відбулась з метою продовження подальшого співробітництва та участі у реалізації другого етапу проекту «Інституційна реформа прокуратури», прокурор Закарпатської області Володимир Гаврилюк надав делегатам КМЄС список питань, які запропоновані до включення до програми круглого столу.
Під час спілкування з делегатами, було піднято змістовні проблемні питання, які створюють перешкоди для професійної співпраці між слідчими поліції, прокурорами, слідчими суддів та адвокатами захисту сторони та запропоновано можливі шляхи їх вирішення.
Крім того, за ініціативою заступника прокурора області Андрія Новікова, для більш ефективного визначення кола проблемних питань, сторони домовились про створення робочої групи від кожного з учасників круглого столу.
За результатами зустрічі, сторони висловили задоволення від напрацьованих питань, адже, як озвучив Трон Гундерсен: «Опрацювання і підняття даних питань, свідчить про розуміння проблематики. Але в той же час, це і сумно, оскільки юристи змушені працювати в таких нелегких умовах».
Братья и Сёстры из сражающейся Украины!
Чеченцы понимают вашу боль как никто другой. По всей Европе ширится движение по набору добровольцев в защиту Украины: уже...
.jpg)
Попередня
