Підписанти звернення до президента, прем’єра та мера столиці пропонують зосередити кошти бюджету на благоустрої Києва
Група колишніх міністрів, депутатів, діячів науки і культури підписала відкрите звернення до президента Петра Порошенка, прем’єр-міністра Володимира Гройсмана і мера столиці Віталія Кличка з проханням припинити будівництво нового житла в Києві.
Відповідне звернення розміщене в газеті «Голос України» від 28 квітня.
«Вважаємо за необхідне … прийняти рішення про припинення нової житлової забудови Києва, зосередивши кошти бюджету і приватних компаній на благоустрій міста», – йдеться у зверненні.
Підписанти пропонують виділити бюджетні кошти для розрахунку з забудовниками, а побудовані будинки на умовах довгострокових кредитів (на 25-30 років) виділити для киян, які стоять у черзі на житло.
Екс-чиновники також пропонують створити з новобудов обмінний фонд житла, в який відселити мешканців з «хрущівок» і дев’ятиповерхівок під знесення.
Дане звернення підписали колишні прем’єр-міністри Віталій Масол та Вітольд Фокін, екс-спікер Верховної Ради Олександр Мороз, екс-міністри енергетики Іван Плачков і Віталій Скляров, екс-нардеп Лариса Скорик, а також президент Академії Наук Борис Патон, професор медакадемії ім. П. Шупика Анатолій Радзіховський і народна артистка Ніна Матвієнко.
Група осіб нанесла потерпілому тілесні ушкодження, нині йому надають необхідну допомогу.
Сьогодні ввечері до відділення хірургії обласної клінічної лікарні від будинку 59/5 на вулиці Константинівській госпіталізовано чоловіка, 1989 р.н.
Попередньо встановлено, що під час бійки з невідомими (три хлопці та дві дівчини) один із нападників вдарив потерпілого гострим предметом у спину та застосували газовий балончик. Нині його доставили в лікарню, де надають необхідну медичну допомогу.
МАКСИМАЛЬНИЙ РЕПОСТ!!! Поліція Києва розшукує нападників на учасника АТОГрупа осіб нанесла потерпілому тілесні ушкодження, нині йому надають необхідну допомогу.Сьогодні ввечері до відділення хірургії обласної клінічної лікарні від будинку 59/5 на вулиці Константинівській госпіталізовано чоловіка, 1989 р.н. Попередньо встановлено, що під час бійки з невідомими (три хлопці та дві дівчини) один із нападників вдарив потерпілого гострим предметом у спину та застосували газовий балончик. Нині його доставили в лікарню, де надають необхідну медичну допомогу. На місце події та в лікарню виїхали правоохоронці, аби встановити обставини інциденту. Оперативники обстежили місце події та переглянули камери відеонагляду. На записах зафіксовані особи, які можуть бути причетні до скоєння правопорушення. Якщо ви впізнали зображених осіб, маєте інформацію про них або їх місцезнаходження, просимо повідомити про це за номером 102.Подія належним чином зареєстрована, вирішується питання щодо правової кваліфікації.Відділ комунікації поліції Києва#розшук #напад #АТОНаціональна поліція України Андрей Крищенко Дмитрий Чебан Оксана Блищик Подільське управління поліції ГУНП у м. Києві Natalia Zinenko Владислав Ищенко Tatiana Ivanyus
На місце події та в лікарню виїхали правоохоронці, аби встановити обставини інциденту. Оперативники обстежили місце події та переглянули камери відеонагляду. На записах зафіксовані особи, які можуть бути причетні до скоєння правопорушення. Якщо ви впізнали зображених осіб, маєте інформацію про них або їх місцезнаходження, просимо повідомити про це за номером 102.
Подія належним чином зареєстрована, вирішується питання щодо правової кваліфікації.
У квітні 2018 року Міністерство Юстиції України розпочало нову кампанію з примусового стягнення заборгованості з виплати заробітної плати.
Запуск нового напрямку роботи оперативних штабів у регіонах був продиктований успіхом ініціативи зі стягнення заборгованості по аліментах.
Несплата аліментів та невиплата заробітної плати – одні з найболючіших соціальних проблем держави.
Мін’юст вже давав відповіді на питання, як отримати аліменти, тепер відповідаємо, як стягнути заборгованість по заробітній платі.
Питання 1: У чому проблема?
МЮ: Станом на лютий 2018 року, заборгованість по зарплаті становила 2,7 млрд грн. Тільки в органах виконавчої служби на виконанні перебувало документів і рішень судів на 500 мільйонів гривень.
Рішення судів про виплату заробітної плати не виконувалися роками, проблема мала системний характер.
Один із прикладів недобросовісності роботодавця:
Суднобудівний завод заборгував своїм працівникам більше 60 мільйонів гривень.
Міністерством юстиції України було прийнято рішення щодо активізації дій щодо комплексного вирішення цієї проблеми.
Так, 2 квітня 2018 року стартувала кампанія щодо ліквідації заборгованості по заробітній платі та інших виплатах, пов’язаних із трудовими правовідносинами.
У рамках кампанії Мін’юстом було оприлюднено антирейтинг найбільших підприємств-боржників по зарплаті.
Також, Міністерством юстиції:
створено антирейтинги підприємств-боржників у всіх регіонах України;
створено центральний та регіональні штаби з ліквідації заборгованості по зарплаті, до роботи яких залучено спеціалістів Мін’юсту з питань банкрутства;
створено мобільні виконавчі групи Мін’юсту з виплати зарплати;
розроблено технологічну картку для державних виконавців щодо роботи з боржниками, які перебувають у процедурі банкрутства;
забезпечено підвищення кваліфікації виконавців шляхом надання консультацій, роз’яснень, допомоги під час виїздів виконавчих груп;
забезпечено постійну взаємодію з органами ДФС, Державною інспекцією з питань праці, Національною поліцією та органами місцевої влади.
Міністерство юстиції бореться з цим явищем усіма можливими законними способами. За незначний проміжок часу від початку кампанії, маємо відчутні результати”.
Світлана Глущенко
Заступник Міністра юстиції України
Питання 2: З чого почати, якщо мені не виплачують зарплату?
МЮ: Ви можете отримати безкоштовну юридичну консультацію, звернувшись до колл-центру Міністерства юстиції України (тел. 044 364 23 93) або до єдиного контакт-центру системи безоплатної правової допомоги (тел. 0 800 213 103).
Також можна захищати свої права у позасудовому або судовому порядку.
В позасудовому порядку:
1. Звернутися до роботодавця із заявою про виплату заробітної плати, а також про компенсацію втрати її частини у зв’язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги.
2. Звернутися із заявою до комісії по трудових спорах (у разі її наявності) без обмеження будь-яким строком. Трудовий спір підлягає розгляду, якщо працівник самостійно або з участю профспілкової організації не врегулював розбіжності при безпосередніх переговорах із роботодавцем.
Комісія зобов’язана розглянути спір у десятиденний строк з дня подання заяви. Спори повинні розглядатися у присутності працівника, який подав заяву, представників власника або уповноваженого ним органу. Розгляд спору за відсутності працівника допускається лише за його письмовою заявою. За бажанням працівника при розгляді спору від його імені може виступати його представник.
У разі незгоди, рішення комісії можна оскаржити до суду в десятиденний строк з дня вручення виписки з протоколу засідання комісії, чи його копії.
Рішення комісії по трудових спорах підлягає виконанню роботодавцем у триденний строк після закінчення строку на його оскарження.
У судовому порядку, працівник може звернутися до суду в рамках: наказного провадження (вимога працівника про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати є безспірною);позовного провадження (наявний спір щодо розміру заборгованості з виплати заробітної плати та/або права на її отримання).
Павло Петренко, Міністр юстиції України – про те, які дії першочергово треба вчинити громадянину для відновлення свого права на оплату праці, для боротьби з системною невиплатою заробітної плати.
Питання 3: Як стягнути зарплату в наказному провадженні?
МЮ: В порядку наказного провадження заявляється вимога працівника про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. Працівник має право звернутися до суду без обмеження строку. Для цього потрібно подати заяву про видачу судового наказу до суду першої інстанції за місцезнаходженням роботодавця або за місцем реєстрації заявника.
Заява подається у письмовій формі та має містити докази: перебування заявника у трудових відносинах із боржником (наприклад: засвідчені копії наказу про прийняття на роботу, копія трудової книжки, копія трудового договору між роботодавцем і працівником, довідка з місця роботи тощо)підтвердження суми, яка стягується (будь-який належно оформлений документ, що вказує на розмір нарахованої заробітної плати та компенсації за порушення строків її виплати, зокрема, довідка бухгалтерії боржника, розрахунковий лист чи копія платіжної відомості тощо).
При зверненні до суду в порядку наказного провадження з вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої зарплати судовий збір не сплачується.
У разі прийняття судом ухвали про відкриття провадження, суд у п’ятиденний строк видає судовий наказ по суті заявлених вимог. Судовий наказ виступає виконавчим документом та підлягає примусовому виконанню.
Якщо роботодавець не видає документа про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати – необхідно звертатись до суду із клопотанням про витребування доказів. Подібне клопотання може бути заявлене та вирішене судом виключно в позовному провадженні.
Питання 4: Яка процедура звернення у рамках позовного провадження?
МЮ: В порядку позовного провадження у разі наявності спору щодо розміру заборгованості працівник може звернутися з позовною заявою до суду за місцезнаходженням роботодавця чи місцем проживання/перебування позивача без обмеження строків.
Позивачі звільняються від сплати судового збору.
До позовної заяви мають бути додані документи, що підтверджують факт перебування у трудових відносинах з роботодавцем.
Питання 5:Коли рішення щодо стягнення заробітної плати підлягає примусовому виконанню?
МЮ: За загальним правилом, рішення суду підлягає примусовому виконанню після набрання ним законної сили.
Однак, судове рішення про виплату заробітної плати підлягає негайному виконанню в межах суми платежу за один місяць.
Суд, ухвалюючи рішення, може також допустити негайне виконання судового рішення в разі стягнення всієї суми заборгованості із заробітної плати.
Питання 6: Яка роль штабів та мобільних виконавчих груп Мін’юсту у стягненні зарплати?
МЮ: Регіональні штаби створені у всіх регіонах України з метою координації, моніторингу та контролю за станом виконання органами Державної виконавчої служби рішень про стягнення заборгованості з виплати заробітної плати та інших виплат, пов’язаних з трудовими правовідносинами.
Штаби стежать за дотриманням державними виконавцями вимог законодавства при виконанні рішень про стягнення заборгованості по зарплаті, а також взаємодіють із тимчасовими комісіями з питань погашення заборгованості із зарплати та інших соціальних виплат, утворених при облдержадміністраціях, районних держадміністраціях, органами Державної фіскальної служби, Нацполіції, органами Державної інспекції України з питань праці, а також створеними Міністерством юстиції мобільними групами.
Мобільні виконавчі групи здійснюють планові виїзди за місцем знаходження підприємства-боржника з метою виявлення належного підприємству майна для погашення заборгованості із виплати заробітної плати працівникам.
Світлана Глущенко Заступник Міністра юстиції України: Оскільки робота аналогічних мобільних груп зі стягнення заборгованості по аліментах довела свою ефективність, було прийнято рішення застосувати такий метод впливу і до боржників з виплати заробітної плати
Питання 7: Для чого потрібна технологічна картка для державних виконавців?
МЮ: Технологічна картка підвищує ефективність діяльності виконавців, адже чітко прописує порядок дій державних виконавців у повсякденній роботі зі стягнення заробітної плати з підприємств-боржників та регулює їхню поведінку в тих чи інших випадках.
Документ має на меті убезпечити виконавців від помилок у ході виконання своїх обов’язків та дає можливість забезпечити дотримання законних прав усіх сторін виконавчого провадження.
Кожний громадянин має змогу перевірити, чи відповідають дії виконавця положенням технологічної картки.
Павло Петренко Міністр юстиції України: Робота штабів Міністерства юстиції з ліквідації заборгованості по заробітній платі дала можливість українським робітникам отримати борги із заробітної плати, які подекуди накопичувалися роками.
Питання 8: Чи можна сподіватись на якусь компенсацію за час затримки розрахунку при звільнені?
МЮ: Так. Виплата всіх сум, що належать працівнику провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Суд стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні. Якщо розрахунок не проведений до розгляду справи – по день ухвалення рішення.
У разі спору про розмір виплат вимоги про відповідальність за затримку підлягають задоволенню у повному обсязі, якщо спір вирішено на користь позивача.
При частковому задоволенні позову працівника суд визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право, частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи.
Питання 9: Якщо роботодавець – банкрут, чи отримаю я заборговану зарплату?
МЮ: Відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
У разі визнання боржника банкрутом проводиться інвентаризація та оцінка майна банкрута, після чого ліквідатор розпочинає продаж його майна. Кошти, одержані від продажу майна банкрута, спрямовуються на задоволення вимог кредиторів.
У першу чергу задовольняються:
вимоги щодо виплати заборгованості із заробітної плати перед працюючими та звільненими працівниками банкрута;
грошові компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей;
інші кошти, належні працівникам у зв’язку з оплачуваною відсутністю на роботі;
вимоги щодо вихідної допомоги, належної працівникам у зв’язку з припиненням трудових відносин та нарахованих на ці суми страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування та інше соціальне страхування.
При цьому, слід враховувати, що вимоги, не задоволені за недостатністю майна, вважаються погашеними.
Світлана Глущенко, Заступник Міністра юстиції України – про перші результати кампанії по стягненню заборгованості по заробітній платі.
Сергій Шкляр Заступник Міністра з питань виконавчої служби: До початку роботи регіональних штабів в середньому щомісяця органами ДВС стягувалось 32,3 млн грн заборгованості по заробітній платі. За час роботи регіональних штабів стягнення збільшилось до 51,7 млн грн або на 54%.
Загалом, станом на 23 квітня заборгованість повністю погашена відносно 10 905 працівників. При цьому з початку дії кампанії деякі підприємства встигли погасити мільйонні борги перед своїми працівниками. Так, ПрАТ «Сєвєродонецьке об’єднання «Азот» погасив заборгованість на 12,6 млн грн. на користь 501 працівника, КП «Підприємство комунальної власності » сплатило 6,9 млн грн на користь 228 працівників, ПАТ «Рівнеазот» – 3,7 млн грн. на користь 117 працівників, ПАТ «Лисичанськвугілля» – 2,5 млн грн. на користь 118 працівників.
Питання 10: Чи несе якусь відповідальність недобросовісний роботодавець за невиплату зарплати?
МЮ: Так, роботодавець може бути притягнутий до адміністративної або кримінальної відповідальності.
Адміністративна відповідальність у вигляді штрафу у розмірі від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян передбачена за:
порушення термінів виплати заробітної плати;
виплату її не в повному обсязі;
порушення терміну надання працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), чи надання таких документів, що містять недостовірні дані;
порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.
Повторне протягом року вчинення порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, або ті самі діяння, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину-інваліда, – тягнуть за собою накладення штрафу від 100 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Кримінальна відповідальність передбачена за безпідставну* невиплату заробітної плати, вчинену умисно, та передбачена у вигляді:
штрафу у розмірі від 100 до 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п’яти років;
виправних робіт на строк до двох років;
позбавлення волі на строк до двох років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
*Безпідставною слід вважати таку невиплату заробітної плати, яка вчинена за наявності об’єктивної можливості здійснити виплату, а для з’ясування такої можливості необхідно перевіряти фінансово-економічний стан підприємства, а також мету використання коштів, які надходили на його рахунки.
Склад злочину, за який передбачено кримінальну відповідальність, має місце лише у разі зазначеної невиплати більше ніж за один місяць.
Якщо невиплата заробітної плати мала місце внаслідок нецільового використання коштів, це карається:
штрафом від 500 до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян;
обмеженням волі на строк до п’яти років;
позбавленням волі на строк до трьох років.
Особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати.
При відмові виплатити заробітну плату або інші виплати, працівнику слід звернутися до прокуратури із заявою про невиплату заробітної плати та притягнення винних осіб до відповідальності.
Павло Петренко Міністр юстиції України: Нема різниці, хто є боржником. Нагадую керівникам підприємств: невиплата заробітної плати – це кримінально караний злочин. Тому тих, хто не буде гасити боргів – передаватимемо до правоохоронних органів для застосувань відповідних санкцій.
За 3 тижні, які пройшли з початку кампанії щодо стягнення заборгованості з виплати заробітної плати, державними виконавцями Мін’юсту було стягнуто з підприємств-боржників 51,7 млн грн. на користь 3 109 працівників.
Пріоритетом Міністерства юстиції України є захист прав людини. Тому ми і надалі будемо здійснювати комплексні дії для вирішення проблем, які перешкоджають реалізації прав та законних інтересів особи.
В Киеве днем от +28 до +30 Погода на сегодня: 3 мая 2018 года на территории Украины переменная облачность, без осадков, температура воздуха до +30.
Об этом сообщает при Государственной службе Украины по чрезвычайным ситуациям.
Прогноз погоды в регионах на сегодня
По прогнозам украинских синоптиков, на западе Украины без осадков, днем от +26 до +30. На севере температура воздуха днем от +26 до +30, в центральной части от +25 до +29. На востоке страны днем от +25 до +28. В южных областях сухо, температура воздуха от +25 до +30, в Крыму до +29 и без осадков. Отметим, по данным Центральной геофизической обсерватории имени Бориса Срезневского, в Киеве 3 мая самая высокая температура днем была зафиксирована на отметке +28,8 в 1934 году, а самая низкая ночью на отметке -0,8 в 1935 и 1965 годах.
Фото: прогноз погоды на 3 мая
Погода в Киеве на сегодня
В столице сегодня днем от +28 до +30, ночью от +14 до +16. Ветер юго-восточный, 5-10 м/с, ночью и днем в Киеве без осадков.
Ухвалення нових правил в’їзду до зони Шенгену для громадян країн, які мають безвізовий режим з Євросоюзом, вийшло на фінішну пряму.
25 квітня посли Євросоюзу ухвалили остаточний документ, який отримав назву Європейська система інформації та авторизації подорожей (англ. European travel information and authorisation system, ETIAS). Тепер за нього мають проголосувати депутати Європарламенту – у першому читанні, після чого передадуть для ухвалення Раді ЄС.
Як передає НАРОДНА ПРАВДА, текст документа ще не оприлюднили, проте ТСН.ua зібрав декілька вже відомих фактів про нові правила в’їзду.
1. Нові правила стосуватимуться всіх країн, які мають безвізовий режим з ЄС, зокрема України, Великої Британії та Канади.
2. Перед поїздкою потрібно заповнити онлайн-заявку та заплатити 7 євро за оброблення інформації. У заявці потрібно вказати дані закордонного паспорту – того, з яким збираєтесь подорожувати.
3. Інформація буде автоматично оброблена та зіставлена з базами даних ЄС та Інтерполу, щоб визначити, чи існують підстави для відмови у дозволі на в’їзд.
4. Якщо система не помітить жодних сумнівних фактів, заявник отримає швидку відповідь. Проте у разі виникнення необхідності додаткового аналізу заявку буде оброблено вручну компетентними органами.
5. Дозвіл або відмова видається не пізніше ніж через 96 годин після подання заявки, або якщо була надана додаткова інформація, через 96 годин після отримання цієї інформації.
6. Отримання онлайн-дозволу на в’їзд не позбавляє мандрівника прикордонної перевірки. Тобто остаточне рішення про в’їзд ухвалюватиме прикордонник.
7. Авторизація на проїзд дійсна протягом трьох років або до закінчення терміну дії дорожнього документа (паспорта), зареєстрованого під час заявок, залежно від того, що відбудеться раніше.
Нова система інформації та авторизації подорожей (ETIAS) була представлена Єврокомісієїю ще у листопаді 2016 року. Це було зроблено на тлі мігрантської кризи та хвилі терактів в Європі.
Нові правила покликані покращити безпекову ситуацію у ЄС. Завдяки їм правоохоронні органи країн ЄС планують створити єдину базу даних усіх мандрівників до зони Шенгену.
Частково запустити систему планують лише з 2021 року – в аеропортах та морських портах. Таким чином в перші роки її роботи до Євросоюзу можна буде в’їхати без авторизації – автомобілем, автобусом або потягом.
Як повідомлялося раніше, 25 жовтня 2017 року Європейський парламент проголосував за впровадження нової системи реєстрації в’їзду та виїзду на зовнішніх кордонах Шенгенської зони. Нова система дозволить мати інформацію про людей з-за меж ЄС, про їхній в’їзд, виїзд та відмову у в’їзді, реєстрацію під час подорожі до та з ЄС.
Зараз для поїздки до країн Євросоюзу українцям достатньо мати біометричний паспорт, зворотній квиток і документи, які підтверджують мету поїздки, строки перебування та місце проживання. З 2020 року для в’їзду до ЄС необхідно буде пройти попередню авторизацію в системі ETIAS.
Украинская авиакомпания МАУ запустит авиарейсы из Львова в Соединенные Штаты Америки в следующем году.
Об этом сообщила директор аэропорта “Львов” им. Даниила Галицкого Татьяна Романовская в ходе открытия рейса “Львов-Лондон”, передает Львовский портал.
“Мы действительно активно работаем над трансатлантическим направлением. Как с МАУ, так и с зарубежными авиакомпаниями. И если иностранцы планируют сразу открывать ежедневные рейсы, то наши могли бы открыть 2-3 рейса в неделю. Поэтому более реалистично, что именно украинский перевозчик полетит первым. И мы есть в их планах. Думаю, что в следующем рому мы дождемся Нью-Йорка, или Чикаго, или Торонто”, – рассказала Романовская.
Как сообщалось ранее, прямой рейс Львов-Лондон был снова запущен венгерским лоукостером Wizz Air во вторник, 1 мая. Цены на билеты начинаются от 659 гривен. Самолеты будут вылетать из Львова три раза в неделю: по вторникам, четвергам и субботам.
Сьогодні, 2 травня, у прокуратурі Закарпатської області, відбулась чергова зустріч керівництва прокуратури області з представниками делегації консультативної місії Європейського союзу в Україні – старшим радником з питань прокуратури Троном Гундерсеном та спеціалістами з питань реформи прокуратури Володимиром Головатенком і Дмитром Богданом.
В ході зустрічі, яка відбулась з метою продовження подальшого співробітництва та участі у реалізації другого етапу проекту «Інституційна реформа прокуратури», прокурор Закарпатської області Володимир Гаврилюк надав делегатам КМЄС список питань, які запропоновані до включення до програми круглого столу.
Під час спілкування з делегатами, було піднято змістовні проблемні питання, які створюють перешкоди для професійної співпраці між слідчими поліції, прокурорами, слідчими суддів та адвокатами захисту сторони та запропоновано можливі шляхи їх вирішення.
Крім того, за ініціативою заступника прокурора області Андрія Новікова, для більш ефективного визначення кола проблемних питань, сторони домовились про створення робочої групи від кожного з учасників круглого столу.
За результатами зустрічі, сторони висловили задоволення від напрацьованих питань, адже, як озвучив Трон Гундерсен: «Опрацювання і підняття даних питань, свідчить про розуміння проблематики. Але в той же час, це і сумно, оскільки юристи змушені працювати в таких нелегких умовах».
Радує те, що в Міжнародний день солідарності трудящих – 1 Травня дуже багато людей не поїхали на городи, не зайнялися своїми хатніми справами, а пройшли колоною разом з нами до центру Сум, де сказали своє вагоме слово, що все ж-таки ця країна має бути для людей праці, людей, які своєю працею створюють валовий національний продукт – освітян, медиків, правоохоронців, хліборобів.
Саме люди праці створили цю державу, захищали і захищають її на Сході. Саме завдяки простим робітникам живе ця держава. Саме ці прості люди є елітою нації, а не купка олігархів, високопосадоців.
1 Травня – це той день, коли ми можемо нагадати владі про себе, про людей праці. 1 Травня – це той день, коли ми можемо нагадати владі, що ми вимагаємо гідну працю, достойну зарплату і пенсію. 1 Травня – це той день, коли ми можемо ставити питання про повернення в нашу державу соціальної справедливості. Не може існувати держава, де окремі отримують мільйонні прибутки, мільйонні зарплати, а мільйони людей ледь-ледь зводять кінці з кінцями. Не може існувати держава, де пенсіонери не знають, де знайти гроші, щоб купити ліки, або заплатити по надмірних тарифах за комунальні послуги. При цьому олігархи-казнокради вивозять мільярди в офшори. Не може існувати держава, де тисячі «фрунзенців» півроку не отримують зарплату, а два олігархи фактично нищать бюджетоутворююче підприємство, а влада, на жаль, не ставить питання про повернення підприємства в державну власність. Але, я вірю, що разом ми захистимо наші права на гідне життя, на гідну зарплату і гідну пенсію.
Я вірю, що в майбутньому парламенті буде більшість представників профспілок, представників громадянського суспільства, представників тих ідеологічних світоглядних політичних партій, які не на словах, а на ділі захищають права простих людей – людей праці!
В цей урочистий святковий день хочу звернутися до всіх простих людей праці мовою своєї душі, своїм віршем:
Ти перед вибором стоїш любима ненько, Україно!
Шукаєш гідного ти сина, або доньку, ти сум облиш,
Вони прийдуть тебе підняти з неволі, лиха та журби,
Тільки зумій їх розпізнати з-між галасливої юрби
Тих лицемірів, лиходіїв, що розкрадають вщент наш край
Ти їм оцінку гідну дай, благослови народ на дію
І він підніметься з колін – у груди набере повітря, панам не піде на уклін,
І в кращу долю знов повірить, він мудрим за ці роки став
Кінець продажним лиходіям, доля рішуче кличе діять
Людини праці день настав!
На Криворожском горно-металлургическом комбинате ПАО “ArcelorMittal Кривой Рог”(Днепропетровская обл.) при запуске крупнейшей доменной печи №9 после проведенного капитального ремонта произошел разлив расплавленного чугуна.
Как сообщает пресс-служба предприятия, ЧП произошло 29 апреля. При этом отмечается, что доменная печь №9 находилась в ремонте с февраля, после окончания которого 27 апреля начался ее запуск. Однако вечером 29 апреля “в процессе пуско-наладки доменной печи №9 произошел неконтролируемый выброс жидкого чугуна, который сопровождался громким звуком”.
“В данный момент ситуация под контролем. Доменная печь №9 остановлена, чтобы обеспечить безопасность на промышленной площадке с целью детального исследования обстоятельств и устранения неполадки. Пострадавших нет, весь производственный персонал в безопасности. Опасности для работников и окружающей среды нет. Специалисты доменного департамента полностью контролируют ситуацию, предпринимая все необходимые меры для устранения неполадки и восстановления нормальной работы агрегата”, – констатируется в информации предприятия.
Как сообщалось, в ходе проведения монтажных работ на площадке ДП №9 ПАО “ArcelorMittal Кривой Рог” 20 марта 2018 года были травмированы четыре работника подрядной организации ООО “Запорожское строительно-монтажное управление” – по словам директора по охране труда и промышленной безопасности ПАО Сергея Теслюка, массовый несчастный случай произошел из-за нарушения правил безопасности.
В марте текущего года руководство предприятия ввело особый режим по охране труда в связи с произошедшим 3 марта текущего года смертельным случаем с работником подрядной организации “Индустриальные технологии Украины” в конвертерном цехе в ходе ремонтных работ.
“ArcelorMittal Кривой Рог” планирует в 2018 году произвести минимум 5,7 млн тонн готового проката, 6,5 млн тонн стали, 10 млн тонн концентрата.
В Коблево стремительным темпом проходит монополизация побережья местным бизнесменом Олегом Бозом, владеющим ночными клубами «Brazil» и «Bora Bora» .
В 2015-2016 году своими решениями Коблевский сельский совет Березанского района Николаевской области выделил три пляжа в аренду предприятиям: ООО «Морские ворота Коблево», ООО «Сангейт» и ООО «Томас Кобле».
С помощью аналитической платформы «YouControl» – Общественной организации «Верховенство права» удалось выяснить, что ООО «Морские ворота Коблево», создано в июне 2015 года, с уставным капиталом 12 500,00 гривен. Основателями предприятия значатся Игорь Танасиенко и Руслан Добров.
ООО «Сангейт» – создано в марте 2015 года с уставным капиталом 32 500,00 гривен. Единым основателем предприятия значится все тот же Руслан Добров. При этом, среди учредителей до 2017 года числилась также некая Наталья Боз, которая, по всей вероятности, является родственником Олега Боза.
ООО «Томас Кобле» – создано в феврале 2016 года с уставным капиталом 1 000,00 гривен. Единым основателем предприятия значится некая Анна Журавель.
Стоит отметить, что каждое из перечисленных предприятий зарегистрировано на домашний адрес Олега Боза в городе Южном, Одесской области. Также, ООО «Сангейт» имеет официальную электронную почту “странно” совпадающую с фамилией коблевского бизнесмена – [email protected].
Не стоит забывать о и фирме «Волкон» – участвующей в бетонировании побережья. Фирма была создана в марте 2017 года с уставным капиталом в немалых 5 000 000,00 гривен. Ее директором значится Анна Кабанова, а учредителями Никита Абасов, Игорь Данич и все тот же Олег Боз.
Директор ООО «Волкон», Анна Кабанов, также по совместительству является еще и учредителем Общественной организации «Сообщество предпринимателей Коблево», руководителем которой является все тот же Олега Боз, а подписантом Олег Ангелов, представлявший фирму «Волкон» во время проверки, когда депутатами были выявлены зачатки капитальных строений на коблевском побережье.
Ранее, Общественная организация «Верховенство права» писала о том, что напротив базы отдыха «Волна-Прим» в поселке Коблево Николаевской области начато немалое по масштабам строительство прямо на пляжной территории, а именно: выкопаны котлованы размером 20х30 метров и глубиной около двух метров, начата установка металлических конструкций армопояса бетонного фундамента, установлено строительное оборудование и ограждение. И все это – в тридцати метрах от уреза воды, там, где строить вообще нельзя.
Благодаря аналитической платформе «YouControl» можно сделать вывод, что учредители данных предприятий, по всей вероятности, номинальные, поскольку всех их объединяет лишь один реальный собственник – Олег Боз. Как говорит один скандальный пропагандист из соседнего государства: «Совпадение? Не думаю!»
Таким образом, уже имея плачевную ситуацию с застройкой коблевских пляжей, можно ожидать ее продолжение по большей части набережной и ограничение доступа обычных граждан к песку и морю. Ведь некогда ширина пляжа составляла около 100 метров и давала возможность полежать на песке множеству людей, сейчас, благодаря “стараниям” власти, ширина пляжа сократилась до 20-25 метров, в чем может убедиться каждый желающий.
Операция по уменьшению площади песчаных пляжей проходит под эгидой благоустройства набережной, а фактически ее полной застройки, однако вместе с полоской набережной на ней вырастают всевозможные кафе, рестораны, ночные клубы и прочие точки общепита, что в принципе является нормальным, если бы не желание поставить эти точки поближе к воде за счет уменьшения площади пляжа. Местные предприниматели озвучивают цифру аренды в районе 200 долларов США в месяц, с каждого метра площади объекта, стоящего в районе набережной.
Немаловажным остается тот факт, что все эти события происходят под прямым покровительством председателя Коблевского сельсовета Владимира Панича и его ручного исполнительного комитета, выдающих, к примеру, свидетельство о праве собственности на строения отельного комплекса «Морской конек» и пирса перед ним, находящихся на пляже. При этом, Владимир Панич почему-то не учитывает тот факт, что земли, где расположены отель и пирс, находятся на территории Очаковского лесоохотничьего хозяйства, которое, в свою очередь, передало эти земли в аренду ООО «ААС».
Не обходится и без молчаливой поддержки главы Николаевской областной государственной администрации Алексея Савченко, который был в Коблево и видел всю происходящую ситуацию своими глазами, однако не обратил на происходящий беспредел никакого внимания, чем поверг в шок, как местных жителей, так и бизнесменов, инициировавших его визит на место застройки побережья.
Братья и Сёстры из сражающейся Украины!
Чеченцы понимают вашу боль как никто другой. По всей Европе ширится движение по набору добровольцев в защиту Украины: уже...
.jpg)
.jpg)
Попередня
