Теги Posts tagged with "правительство"

правительство

Друзья, уже не до шуток. Мой личный источник после позавчерашнего совещания кабмина обозначил даты, когда правительство собирается допустить работу индустрии общепита/развлечений. После 20 ИЮЛЯ 2020!!! И это при существующей позитивной динамике распространения вируса. Источнику я доверяю. Даты предполагаемые, могут меняться. Но ориентир уже понятен.

Правительство мало понимает про наш бизнес. Многие в тени. Ладно, в полутени. Им сложно посчитать, сколько людей занято, какой реальный эффект для экономики.

Готовы ли мы сгруппироваться, чтобы индустрию услышали? Предложить действенные варианты, где рестораны точно не допустят распространения вируса (мониторинг при входе/бесплатные маски и так далее). Сделать автопробег/написать коллективное письмо/петицию?

Источник


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Народный депутат Украины от ОПЗЖ Федор Христенко

Что получила Украина проведя кардинальную смену правительства? Абсолютно ничего, как и с предыдущим Кабинетом Министров. Более того, есть большой риск, что новопреемники окончательно и бесповоротно прийдут к неутешительному хеппи-энду… И к сожалению, мы еще долго не услышим: «И жили они долго и счастливо …».

Правительство Гончарука тотально провалило свою миссию, и это факт испытал на себе весь украинский народ. Все что мы получили за эти полгода- это снижение темпов ВВП, фронтальное падение промышленности, задолженность по зарплате простым людям, невыполнение бюджета, ослабление политического влияния на международной арене, и т.д. Конечно, их уже давно нужно было отстранить, но сейчас актуальнее уже говорить о том, что нам даст новый Кабинет Министров. И насколько он новый? В каждой уважающей себя стране, если уходит Премьер, с ним уходит все правительство. А вот в Украине не уходят Министры с Премьером следом…

Смеяться или плакать?

Это же не только Премьер не справился с управлением страной, но и каждый Министр!

Или при новом Премьере они станут работать лучше?

Прежде всего нужно отметить, что украинский народ в очередной раз в прямом значении этого слова – «продинамили». С нами снова сыграли в «игру анонимности», так как фактически не дали возможность предварительно, в открытом формате ознакомиться с будущим кандидатом в Премьер Министры и его коллегами по Правительству. Народу не дали права никакого выбора, фактически представив за один день перед голосованием кандидатуры для рассмотрения и обсуждения. Старая игра от молодой команды снова в действии – «кот в мешке».

А подогрев страстей в вопросе: «Уйдёт или не уйдёт Гончарук?» можно считать обычными манипуляциями для отвода глаз от тех, кто пришел сейчас. Следует подчеркнуть, что в Украине сейчас действует практическая монополия без права выбора во всех выгодных власти вопросах. Людей просто ставят перед фактом: «Вот вам это и это! Других вариантов нет!»

Никакого народовластия обещанного мы де-факто не получили. И видимо не получим! В качестве примера еще можно добавить желание как можно побыстрее ввести «Рынок земли», перед введением которого обещали провести референдум. Все эти действия в дальнейшем могут привести к общегосударственной катастрофе, отметил Фёдор Христенко.

Про поддержку со стороны ОПЗЖ уже «нового правительства», можно сказать одним предложением: «А кого там поддерживать? Половина лиц остались тех же. То же лицо, но в профиль…»

Была возможность услышать мнение народа или хотя бы реально открыто ознакомиться со всеми этими лицами?

Насколько известно, то Кабинет Министров в большей степени хочет продолжать направление Гончарука. Возможно частично модернизировав его! Тогда вопрос: «А какой смысл тогда в таких изменениях?» Можно предположить, что это лишь публичная игра для народа, ведь у кого-то сильно начал падать рейтинг, а в этом же виновные должны быть, не так ли? Конечно Гончарука нужно было снимать, но на его место Украина должна была получить Правительство, которое должно представить свою программу, программу министерств, четкую стратегию развития государства. А нам ничего не представили – пустое место. Украинскому народу снова представили только «обертку конфетки» …

В завершение хочу подчеркнуть, что от этого изменения Правительства народ уже проиграл, равноценно, как и от Кабинета Министров Гончарука. И речь не сводится к персоналиям Гончарука. Украина снова потеряла драгоценное время. Каждый из нас украинец прожил уже очередные полгода, как минимум без прогресса в стране. Поэтому кто-то не дождался повышения пенсии, кто-то потерял бизнес из-за тяжелого состояния экономики, кто-то не получил лекарства, кто-то вынужден и дальше работать заграницей, и так далее. А этот Кабинет Министров также не несет в себе никакой надежды, потому что, к сожалению, все опять сведется к трате времени, которое для нас, для украинского народа называется – жизнь … А жизнь проходит очень быстро…

ФЁДОР ХРИСТЕНКО


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Премьер-министр Алексей Гончарук заявил, что действительно встречался с бизнесменом и бывшим политиком Сергеем Тигипко, поскольку сейчас ищут людей в правительство.

Источник: Гончарук на брифинге после заседания Кабмина 26 февраля

Прямая речь: “Господина Сергея Тигипко я действительно видел, с ним встречался, как со многими другими.

Я за последний месяц где-то посмотрел около 20 человек. Нам действительно нужно усиление советниками, возможно, на какую-то должность в правительстве, людьми, которые очень хорошо понимают, что такое промышленность. Поэтому общения у меня было очень много с разными людьми. Но больше комментировать нечего”.

Детали: Вместе с тем он добавил, что сейчас речь о его увольнении или отставке не идет.

По словам Гончарука, правительство работает в “нормальном, обычном режиме”, и “каждый день наступает на хвост какой-то коррупционной лавочке”, а сам он никаких заявлений об отставке не писал и с президентом таких тем не обсуждал.

Предыстория: 

  • Ранее несколько источников сообщили, что президент Владимир Зеленский рассматривает кандидатуру бизнесмена и бывшего политика Сергея Тигипко на пост премьер-министра или вицепремьера.
  • По данным, решение по обновлению Кабинета министров решится в ближайшие две недели.
  • 26 февраля президент Зеленский подтвердил, что встречался с Тигипко.
  • Позже источники сообщали, что премьер-министр Алексей Гончарук также встречался с Тигипко несколько недель назад, и что они говорили о должности вице-премьера.

pravda.com.ua


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

11 миллионов гривен выделено на эвакуацию и карантин 54 украинцев из Уханя.

Правительство Зеленского 26 !!! дней, не в состоянии прислать самолет и обеспечить 14-дневный карантин гражданам Украины. Они даже за 26 тупо не смогли понять куда их поселить, для карантина.
Своих граждан из Уханя эвакуировали даже Вануату, Папуа-Новая Гвинея, Бангладеш и Россия. Но не прогрессивные менеджеры Зеленского. Это четкий показатель компетентности и адекватности режима Зеленского.

При “злочинних барыгах” в 2015, например, эвакуация украинцев из Непала была сделана за 4 дня. И это учитывая поломки самолета.

Источник


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Украинцев заставят работать по-новому.

Как стало известно, правительство спешно подговорило новый вариант Трудового кодекса, который может быть вынесен на Кабмин уже на этой неделе, после чего его подадут в парламент. Далее документ якобы планируется принять по ускоренной процедуре (специально для этого его даже сократили, оставив вместо более чем 130 статей всего 99, как того требует регламент).

При этом сам законопроект пока мало кто видел – его нет ни на сайте МЭРТ (которое якобы является разработчиком), ни на сайте Минсоцполитики.

“Хотя такие проекты должны проходить общественное обсуждение, которое обычно длится месяц, а по-хорошему – еще и профильную экспертизу”, – говорит глава адвокатской компании “Кравец и партнеры” Ростислав Кравец.

“Стране” удалось найти текст законопроекта. И после его прочтения становится понятно – турборежим и строгую секретность власти включили не зря. Через парламент рассчитывают провести ряд скандальных норм, которые вряд ли понравятся общественности.

К примеру, планируется урезать больничные и пересмотреть отпуска, упросить процедуру увольнения людей, включая работников льготных категорий – беременных и матерей в декретном отпуске, специалистов предпенсионного и пенсионного возраста, инвалидов и др. В новой трудовой реальности от главы МЭРТ Тимофея Милованова, который является главным идеологом проекта, не нашлось места также профсоюзам.

“По сути, украинцам предлагают трудовое рабство. Нынешний Трудовой кодекс и так на практике часто не выполняется. Но он является для граждан некой соломинкой, за которую в трудной ситуации можно ухватиться. Теперь же забирают и ее”, – отмечает аналитик института Grouford Алексей Кущ.

В то же время исполнительный вице-президент Конфедерации профсоюзов Алексей Мирошниченко считает, что действующий КЗоТ “слишком социальный” и даже “социалистический”. И он якобы связывает бизнес по рукам, не позволяя развиваться. Строгое украинское трудовое законодательство, по его словам, отпугивает также иностранных инвесторов. Впрочем, Мирошниченко признал: с ними при разработке скандального законопроекта власти тоже не советовались. Не исключено, что советовались с “иностранными инвесторами”, которых собираются привлечь сужением прав наемных работников. 

“Страна” разбиралась, какие новые условия труда власти готовят украинцам.

Рабочая интрига

Идея переписать Трудовой кодекс у Зе возникла уже давно. Еще в сентябре глава профильного комитета по социальным вопросам Галина Третьякова собирала экспертные группы для работы над новым вариантом ТК. Основной посыл – существующий Трудовой кодекс, который был написан еще в советские времена (он датируется 70-ми годами прошлого века), заметно устарел и уже не отражают реальные трудовые взаимоотношения.

На самом деле это не совсем так, ведь за последние годы в Кодекс законов о труде были внесены сотни правок.

Впрочем, в некой модернизации ТК, конечно же, нуждается. К примеру, там не прописаны условия работы для фрилансеров, по договорам, такие понятия как аутсорсинг персонала и пр.

Но помимо “обновления” у Зе планировали и “упростить” ряд норм. К примеру, звучали идеи о сокращении отпусков и больничных за свой счет, что сразу же насторожило общественность. Хотя самого текста нового ТК у Третьяковой так и не показали.

“Я был на круглом столе по Трудовому кодексу еще в сентябре, в Одессе. Там говорили о том, что, дескать, работодателю сложно увольнять персонал, предлагали заметно сократить гарантии для работников и “забыть” о профсоюзах в вопросах регулирования трудовых отношений”, – рассказал “Стране” адвокат Ростислав Кравец, который также является главой профсоюза юристов.

Позже о необходимости основательно переписать Кодекс законов о труде говорил также премьер-министр Алексей Гончарук, которого возмутил тот факт, что в Украине проще развестись, чем уволить наемного рабочего.

Но подать свой вариант ТК в парламент профильный комитет так и не успел. На волне слухов о готовящемся “закручивании гаек” для украинцев оппозиционные фракции нанесли упреждающий удар – было зарегистрировано сразу два альтернативных законопроекта, №2410 и 2410-1, которые во многом похожи (их подали ОПЗЖ и “Батькивщина”) и лоббируют сохранение системы защиты прав работников.

То есть теперь принять проект Третьяковой без рассмотрения альтернативных законопроектов попросту нереально. А это как минимум затягивание времени.

Поэтому, очевидно, у Зе решили пойти обходным путем и протолкнуть новый законопроект не через профильный комитет, а через правительство, причем максимально отдалив его от альтернативных вариантов трудового кодекса (в частности, по названию, он называется “О труде”).

“На прошлой неделе диким темпом развивались закулисные терки правительства Зеленского по введению рабства в Украине. Срочно, по указанию Зеленского, некто Милованов ставит задачу своим шестеркам написать текст нового Трудового Кодекса (звучит как проект закона о труде). Шестерки от Милованова делают перевод подсунутого им в МВФ текста. Этот текст Милованов шлет в МинСоц с требованием (от имени президента) стать официальными авторами проекта, где в переходных положениях вообще отменяют профсоюзы! МинСоц (к чести министрессы), прочитав это, категорически отказался это подписывать! Тогда Милованиов решает, что пусть его МинЭкономики это сделает. Но! Сотрудник, которому дали текст… написал докладную, в которой речь шла о том, что он не готов ставить свою подпись под тем, что перечеркивает надцать статей Конституции! Тогда Милованов дает этот текст какому-то в.о. ГосСекретаря МинЭкономики. Тот вообще ни в зуб ногой в этих темах. Ставит подпись, и теперь уже за авторством Минэкономики проект рассылают по министерствам на согласование. На этот раз Минсоц нагибают, и Минсоц умывает руки… авторство ж не их. Они визируют. Минюст еще определенное время решал, как поставить подпись под тем, что противоречит Конституции. Текст Милованова состоит из 99 статей. Весь Трудовой Кодекс они уместили в 99 статей! Где только в одной статье косвенно упоминается право на коллективную защиту трудовых прав! В переходных положениях отменяют закон о профсоюзах”, – описывает на своей странице в Facebook интриги вокруг нового законопроекта известный политолог и правозащитник Михаил Чаплыга.

Галина Третьякова пояснила “Стране” ситуацию: “Мы уже три месяца советуемся со всеми сторонами социального диалога. Вместо этого профсоюзы по договоренности с оппозиционными фракциями внесли свои проекты. Правительство на этой неделе должно внести законопроекты относительно рынка труда. Будем рассматривать все вместе”.

Все – по контракту, а кто не подпишет – увольнение

Новый законопроект от Кабмина официально нигде не опубликован. В профильных группах гуляют несколько его вариантов. И все их эксперты, с которыми пообщалась “Страна”, называют “неофициальными” и дают посмотреть “строго по секрету”, Впрочем, эти версии похожи между собой, за исключением разве что количества статей – в паре вариантов их 130-135, а в одном – 99. Как пояснили эксперты, текст подсократили, чтобы провести его в парламенте по сокращенной процедуре голосования.

“В сети появился проект Трудового Кодекса, якобы разрабатываемого под руководством Милованова. Если данный проект реальный, то Юлия Владимировна и Петр Алексеевич могут больше не заказывать социологию СН. Ее просто не будет. Самое интересное, никто не сможет внятно ответить, зачем разрешать увольнять беременных женщин, людей на больничном и т. д. Вот просто так надо, и всё”, – написал в своем Telegram народный депутат от “Слуги народа” Макс Бужанский.

Даже беглого прочтения законопроекта достаточно, чтобы понять, почему его не торопятся выносить на всеобщее обозрение.

Так, украинцам, по сути, предлагают перейти на работу по трудовым договорам. Они могут быть краткосрочными или бессрочными, с нефиксированым рабочим временем, ученические и т. д. То есть получается, что в Украине хотят реализовать американскую модель, когда каждый работник оговаривает определенные условия и зарплату для себя. Работодатель также может сколько угодно держать сотрудника на “коротком” трудовой договоре, то есть постоянно – под угрозой потери рабочего места. Что особенно удобно, скажем, в случае с сотрудниками предпенсионного и пенсионного возраста, которых можно будет в любой момент выставить за дверь.

Срочный договор не более чем на пять лет предлагается заключать с учителями, журналистами, членами набсоветов и топ-менеджерами компаний, а также “при переводе работника на работу к другому работодателю”.

Будут и более короткие договоры – до двух месяцев. И их работодатели вообще смогут разрывать по любой причине (даже если она не связана с профессиональной), уведомив работника об увольнении за три дня. Точно так же просто работодатели смогут разрывать сезонные трудовые договоры, фактически без веских причин.

Ноу-хау от Милованова – некие договоры с нефиксированным рабочим графиком. Нагрузка на специалиста, по сути, может быть любой. Норма о 8-часовом рабочем дне в проекте есть, но лишь как ориентир – указано, что это “нормальная” продолжительность рабочего дня, но могут быть и сверхурочные. Указано, что отдых между сменами должен составлять не менее 12 часов, то есть, законным будет считаться 12-часовой рабочий день.

Единственное ограничение – “ненормированных” договоров у работодателя должно быть не больше 10% от общего количества.

Также работодатели смогут разрывать трудовые договора до истечения срока их действия. К примеру, компания сможет указать на дверь сотруднику, которому “на основании медицинского заключения работа противопоказана”. Также не действует (или временно не действует) договор, скажем, на время учебы работника.

В законопроект вписан целый список причин, которые позволят работодателям быстро и без лишней волокиты увольнять людей. Один из пунктов, к примеру, это увольнение по “собственной инициативе работодателя”. Для этого не нужно долго объяснять причины, достаточно просто уведомить работника за 15 дней (если до этого он трудился на этом месте до шести месяцев) или 30-90 дней (если стаж от полугода до 10 лет). Далее в проекте следует интересная формулировка: “сроки предупреждения могут быть заменены денежной компенсацией”. То есть реально выставить сотрудника за дверь хоть в тот же день, просто нужно дать ему немного денег. Напомним: сейчас по ТК об увольнении или сокращении должны предупреждать не меньше чем за два месяца, а при увольнении по причинам, не зависящим от работника, ему причитается двойной должностной оклад.

Если работник откажется подписываться под такими кабальными условиями, работодатель может только на этом основании разорвать договор в одностороннем порядке.

Чтобы уволить работника “по причине”, искать таковую тоже долго не придется. Так, достаточно нарушения условий трудового договора более двух раз за полгода. Одной из таких причин может быть неявка на работу “по причине временной нетрудоспособности”, то есть из-за длительной болезни (от 4 месяцев). Аргумент для увольнения также – неявка на работу более 10 дней.

Есть риски и для категорий работников, который сейчас защищены законом от увольнения. К примеру, женщины в декрете могут остаться без работы “в связи с ликвидацией или реорганизацией” предприятия, а по этой схеме, как рассказывает Ростислав Кравец, многие предприятия и сейчас проводят массовые сокращения – заявляют о якобы реорганизации, меняют название должности и оставляют человека без работы.

Общегосударственных праздников хотят оставить только девять: 1 января (Новый год), 25 декабря и 7 января (Рождество), 8 марта, 1 и 9 мая, 28 июня (День Конституции), 24 августа (День независимости), 14 октября (День защитника Украины).

Трудовые “решалы” вместо профсоюзов

Отдельного внимания заслуживают переходные положения нового законопроекта. Как только он вступит в силу (через шесть месяцев после принятия), сразу же аннулируются действующие законы – Кодекс законов о труде, “Об оплате труда”, “Об отпусках” , “О профсоюзах” и другие.

“Мирить” работодателей и работников будет некая Национальная служба посредничества и примирения – государственный орган, который станет “гасить” трудовые конфликты. Она, в частности, будет готовить неких посредников и арбитров, которых затем станет рассылать по “проблемным” предприятиям. О роли, которая в процессе коллективных трудовых споров отводится профсоюзам, в проекте ничего не говорится.

“Работникам вместо бесплатной правовой профсоюзной помощи сразу предложат защиту в суде за деньги. Профсоюзы также будут лишены права общественного контроля за выполнением законодательства о труде. И что важно – профсоюзы лишат права участвовать в разработке государственной политики в сфере трудовых отношений, оплаты труда, социальной защиты”, – пояснили “Стране” в Федерации профсоюзов.

Но у работодателей на этот счет другое мнение.

“Реальных профсоюзов сейчас нет. Это “ряженые”, и их надо исключить с рынка труда и вернуть через время, когда появятся настоящие профсоюзы”, – считает руководитель компании “Ярослав” Александр Барсук.

“Одно дело проинформировать профсоюзы о каком-то нововведении, а другое дело – получить от них согласование. Часто это бывает непросто, что усложняет работу бизнеса”, – говорит Алексей Мирошниченко.

Готовятся к массовым сокращениям?

По словам Мирошниченко, основные замечания к действующему в Украине трудовому законодательству от иностранных партнеров и инвесторов – излишняя “защищенность” работников.

“Трудовой кодекс не должен тормозить развитие бизнеса. У нас, к примеру, более десяти льготных категорий, которые имеют приоритетное право на трудоустройство. И для них компания должна держать 4% рабочих мест или платить штрафы. Предприятие также не может уволить не только работника предпенсионного возраста, но и пенсионера, то есть нет возможности взять на это место молодого специалиста. Это тормозит модернизацию экономики. Поймите, за ценными кадрами работодатели сами будут бегать. И они готовы платить, но только – по делу. Скажем, оплачивать повышение квалификации, учебу, а не непонятные штрафы за квоты для льготников”, – говорит Мирошниченко.

По его словам, для иностранных инвесторов трудовое законодательство, наряду с налоговым и таможенным, входит в список приоритетных при принятии решения об открытии бизнеса в Украине.

Хотят “упрощений” не только иностранцы, но и наши предприятия.

“Мы не так здорово живем, чтобы запрещать сверхурочные, отгуливать все мировые праздники и не иметь возможности выгнать бездельника”, – говорит Александр Барсук.

По факту многие коммерческие компании уже и так давно игнорируют Трудовой кодекс – есть и сверхурочные, и работа по выходным, и дополнительные нагрузки, и увольнения “не за что”. Так живет, по сути, большинство компаний мелкого и среднего бизнеса.

“Главный элемент давления на наемных сотрудников там – зарплаты в конверте. Работодатель может официально вас и не увольнять, он просто перестанет платить “серую” часть оклада. И вы сами уйдете, так как пропадет экономический смысл работы. Другое дело – крупные предприятия, где все по-белому и по Трудовому кодексу. Не исключено, что послабления лоббируют для себя финансово-промышленные группы, готовясь к новому экономическому кризису, на волне которого наверняка придется сокращать целую армию рабочих. Но одно дело увольнять их с выплатами немалых сумм, а другое – просто поставив перед фактом”, – резюмировал Алексей Кущ.

Страна


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Правительство должно принять меры для предотвращения закрытия 7 тыс. почтовых отделений, из-за чего 4,5 млн пенсионеров могут остаться без пенсий.

Об этом заявил народный депутат от “Нашего края” Сергей Шахов.

Он отметил необходимость проверки деятельности монополиста по предоставлению почтовых услуг.

“Правительству следует проверить прозрачность использования денег “Укрпочтой”. В частности – заоблачные зарплаты ее топ-менеджеров. Если найдут нарушения, привлечь руководство к ответственности. Если проверка докажет обоснованность расходов, предусмотреть дофинансирование почты из государственного бюджета. В любом случае Кабинет министров должен действовать решительно и не допустить закрытия 7 тыс. почтовых отделений, в результате чего 4,5 млн пенсионеров могут остаться без пенсий”, – сказал Сергей Шахов.

Народный депутат отметил, что закрытие почтовых отделений будет иметь катастрофические социальные последствия.

“Во-первых, закрытие отделений приведет к увольнению с работы как минимум 10-15 тысяч человек. Во-вторых, сокращение количества почтальонов затруднит получение пенсий для 4,5 миллиона пенсионеров. Для многих пожилых людей это станет катастрофой. В целом, общество получит болезненную социальную рану”, – считает Сергей Шахов.

По его мнению, без почтовых отделений села обречены на еще большую оторванность от “цивилизации” и ускоренное вымирание.

“Сельские отделения дают работу жителям сел, хотя и с минимальной оплатой труда. Поддерживают социальную инфраструктуру в отдаленных районах, заботятся о жителях маленьких населенных пунктов”, – резюмировал Сергей Шахов.

Напомним, руководство “Укрпочты” требует увеличить тариф на доставку пенсий. Иначе угрожает закрыть 5-7 тыс. почтовых отделений, преимущественно в сельской местности. В целом “Укрпочта” содержит 12,8 тыс. объектов почтовой связи. На почте работают 73 тыс. человек, среди которых 31,2 тыс. – почтальоны. Сейчас зарплата почтальона составляет около 4 тыс. грн. Руководитель “Укрпочты” Игорь Смилянский официально задекларировал свой заработок в 4 млн грн в год.

censor.net.ua


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Это Генеральный директор «Укрпочты» Игорь Смелянский.

Игорь Ефимович решил с 1 января 2019 года Закрыть 7 ТЫСЯЧ отделений, Сократить персонал и Прекратить доставку пенсий.

Игорю Ефимовичу Невыгодно доставлять старикам Пенсии и содержать Почтовые отделения. Игорю Ефимовичу Невыгодно платить Почтальонам зарплату.

Игорь Ефимович не любит “Лишние Расходы”. Зато он любит Ежемесячно получать 900 ТЫСЯЧ ГРИВЕН. Именно столько составляет Зарплата нашего “Героя”. Игоря Ефимовича совершенно не Интересует то, что почти половина всех Украинских Пенсионеров получают Пенсии через “Укрпочту” и для многих Немощных стариков это Единственный способ увидеть свои Деньги. Игоря Ефимовича совершенно не Интересует то, что ТЫСЯЧИ сотрудников Компании останутся без Работы. Для него гораздо Важнее вовремя получить свою Космическую Зарплату и выгодно Перевести её в твердую вечнозеленую Валюту. Вот такая наша Реальность. Где простым Украинцам, с каждым днем становится все меньше и меньше Места…

Источник


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Верховная Рада сегодня (08.06) проводит час вопросов к Правительству.

Об этом сообщает корреспондент #Букв.

Сегодня традиционно в пятницу в Парламенте проходит час вопросов к Правительству, где министры отвечают на вопросы народных избранников. Премьер-министр Владимир Гройсман присутствует на заседании.

В повестке дня значится рассмотрение изменений в некоторые законодательные акты по обеспечению гарантий повышения спортивного мастерства молодежи.

Также депутаты могут принять постановление о назначении именных стипендий Верховной Рады для самых талантливых молодых ученых.

Час вопросов к Кабмину_01

03Час вопросов к Кабмину_03

Час вопросов к Кабмину_05

Час вопросов к Кабмину_06

07Час вопросов к Кабмину_07

Час вопросов к Кабмину_08

Час вопросов к Кабмину_09

Фото: Богдан Бортаков, #Буквы

Источник: Буквы


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Поздравляем! Правительство Украины позаботилось о том, чтобы каждая украинская семья, каждый день имела на своем столе свежее вкусное мясо. Согласно официальной статистике, средняя зарплата в США 3700$, а средняя зарплата в Украине 290$. Американец на свою зарплату может купить 2138 кг свинины, а украинец 76 кг. Приятного аппетита!

В США 1 фунт свинины стоит 0.79$, что в пересчете 1.73$ за 1 кг, или 45 гривен за 1 кг. В Украине 1 кг свинины стоит около 100 гривен. Поздравляем! Правительство Украины позаботилось о том, чтобы каждая украинская семья, каждый день имела на своем столе свежее вкусное мясо. Согласно официальной статистике, средняя зарплата в США 3700$, а средняя зарплата в Украине 290$. Американец на свою зарплату может купить 2138 кг свинины, а украинец 76 кг. Приятного аппетита!—————————-#США #Украина #зарплата #цены #продукты

Gepostet von Ростислав Шапошников am Donnerstag, 10. Mai 2018

Ростислав Шапошников


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Дело, вроде как святое.

Но на практике это означает, что если у пенсионера не будет хватать пенсии для выживания, – поддерживать его будет не государство, а родственники.

Нет родственников, или у них нет денег – можно смело идти на кладбище и умирать.

Идея абсолютно иезуитская, так как открывает чиновникам возможность вообще не повышать пенсии. Выплачивать минимум, а остальное – возлагать на детей.

И при этом ничего не менять в несправедливой системе начисления пенсий.

По которой мы +_40 лет отчисляем по 35% от своих доходов в Пенсионный Фонд. А получаем из него 35% своих средних доходов – но уже на протяжении 10 лет.

Просто потому, что живем после выхода на пенсию всего 7-12 лет. В три раза меньше, чем отчисляем.

Правительство делает ещё один шаг к геноциду – "детей" обяжут платить алименты на содержание родителей. Дело, вроде как святое. Но на практике это означает, что если у пенсионера не будет хватать пенсии для выживания, – поддерживать его будет не государство, а родственники. Нет родственников, или у них нет денег – можно смело идти на кладбище и умирать. Идея абсолютно иезуитская, так как открывает чиновникам возможность вообще не повышать пенсии. Выплачивать минимум, а остальное – возлагать на детей. И при этом ничего не менять в несправедливой системе начисления пенсий. По которой мы +_40 лет отчисляем по 35% от своих доходов в Пенсионный Фонд. А получаем из него 35% своих средних доходов – но уже на протяжении 10 лет. Просто потому, что живем после выхода на пенсию всего 7-12 лет. В три раза меньше, чем отчисляем. Сайт: http://dubinsky.proФейсбук: https://www.fb.me/dubinskyiФейсбук: https://www.fb.me/dubinsky.proТелеграм: https://t.me/dubinskyproТвиттер: https://twitter.com/alexdubinskyiYouTube: https://www.youtube.com/DubinskyPro

Gepostet von Dubinsky.pro am Dienstag, 3. April 2018

Dubinsky.pro


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO