Теги Posts tagged with "зарплата"

зарплата

Виявляється, в Україні теж державні установи можуть займатися нормальними “зв’язками з громадськістю”

Коли у нас чують про «зв’язки з громадськістю» або тим більше про «піар», то, переважно, уявляють собі якісь низькосортні маніпуляції та «промивання мізків», забуваючи, що, власне, мова просто має йти про встановлення нормальних контактів та приязних стосунків із суспільством. І довготривалі приязні стосунки не можуть будуватися на маніпуляціях та підміні понять a priori.

На жаль, не всі державні установи це розуміють та готові до функціонування в нових інформаційних умовах, коли ти перебуваєш наче під «лупою» суспільної уваги, а кожен крок, слово або рішення може слугувати підставою для скандалу. Хтось вбачає у «піарі» лише розміщення кумедних текстів у соціальних мережах, «аби посміятися», хтось – публікацію офіціозу та статистики, що спроможні увігнати у сон, мабуть, навіть своїх авторів.

На цьому тлі не можуть не викликати позитивні приклади зв’язків з громадськістю державних установ, що засновані на справжньому розумінні природи взаємодії з цільовими групами громадян. Зокрема, останнім часом у цьому напрямку виділяється Мінюст, що виступив ініціатором запровадження цілої низки програм, які можуть бути кейсами нормального «державного піару» – тобто взаємовигідної взаємодії між державними установами та громадами.

Наприклад, є загальновідома проблема – рейдерство на селі. Сільськогосподарські виробники неодноразово ставали (і стають) жертвами атак під час посівної кампанії та вже тоді, коли мають збирати врожай. Факти, коли у людей відбирали все зароблене важкою працею, були нерідкими.

Хоча Мінюст не є правоохоронним органом, його очільники все ж  включилися у боротьбу з цим явищем вже минулого року. Зокрема, були створені у всіх регіонах за ініціативи Міністерства юстиції антирейдерські агарні штаби, що згодом довели свою ефективність під час кампанії збору збіжжя влітку та восени.

Тоді вдалося попередити сотні конфліктів та запобігти десяткам спроб захоплень землі та врожаю. За 3 місяці роботи штаби розглянули 491 звернення. Фактично кожне четверте з них стосувалося спроб захоплення майна чи збіжжя. Завдяки роботі штабів проти рейдерів порушили 17 кримінальних справ.

І це перший момент нормального піару – завоювання довіри конкретними діями.

Далі, важливою складовою штабів була правопросвітницька робота. Мобільні групи здійснили 1858 виїздів до віддалених сіл та надали консультації 15 тисячам громадян. І це теж важливий напрямок нормального піару – комунікація та інформування. Значну частину проблем можна вирішити саме інформаційною роботою. Звісно, якщо знати як, коли і з ким комікувати.

Нарешті, за період роботи штаби визначили системні прогалини в законодавстві, які розв’язували руки рейдерам. Проаналізувавши їх, Мін’юст розробив низку ініціатив, які були схвалені Урядом. Зокрема, ліквідували технічну можливість проводити реєстрацію земельних «ділянок-привидів» та запровадили автоматизовану система обміну інформацією між земельним кадастром та реєстром нерухомості. Окрім цього, запустили сервіс «СМС МАЯК», який дає можливість власнику контролювати будь-які спроби внести зміни до реєстру щодо своєї земельної ділянки».

Все це, наче, просто, однак дозволяє вирішувати проблему довіри до державних органів влади, адже якщо громадянин бачить, що орган влади не працює на ускладнення його життя, а на полегшення – він вже дещо по іншому починає приймати не лише цей орган, але й весь вкладний державний механізм.

Або інший напрямок роботи Мінюсту – питання виплат аліментів. Зокрема, в рамках виконання вимог закону #ЧужихДітейНеБуває запущено публічній реєстр неплатників аліментів, куди потрапляють усі неплатники з боргом понад 3 місяці, не залежно від їхніх статків, соціального становища чи місяця роботи, сформовано окремі групи виконавців, робота яких сфокусована на виконанні судових проваджень саме по виплаті аліментів, створено штаби з моніторингу та контролю за станом виконання органами Державної виконавчої служби Мін’юсту рішень про стягнення аліментів. Таким чином, проблема набуває загальної уваги. І, що найважливіше, громадян залучають до реалізації важливої соціальної програми не у вигляді глядача, а як потенційного учасника.

Ще один важливий напрямок – невиплата зарплат. Нині за статистичними даними роботодавці завинили працівникам більше 2,3 млрд грн. З 2 квітня в усіх регіонах почали роботу штаби та мобільні групи з ліквідації заборгованості по заробітній платі. Вони взаємодіють із тимчасовими комісіями з питань погашення заборгованості при обласних та районних держадміністраціях, органах Державної фіскальної служби, Нацполіції та Державної інспекції України з питань праці з метою повернення заробленого тисячам українців.

Всі ці «кейси» показують наступне:

1. Справжній піар державних установ – це не красиві слова, а дії із завоювання довіри.

2. Ефективно взаємодіяти з громадськістю можна тоді, коли залучати цю саму громадськість до реалізації соціально значимих проектів.

3. Завдяки сучасним технічним досягненням та комунікативному потенціалу мережі Інтернет будь-кого можна залучити до державних суспільно-значимих проектів. Головне – знати та розуміти як це можна зробити.

4. Дії завойовують довіру краще, ніж слова.

5. Не треба переконувати, чому не можна зробити. Треба починати реалізовувати проекти.

6. Якщо ці умови будуть виконані – інформаційний розголос, а, отже, і позитивний піар не забаряться.

Петро Олещук


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Министр иностранных дел Украины Павел Климкин заявил, что безвизовый режим усилил трудовую миграцию. Мол, только в прошлом году страну покинуло более миллиона человек.

Люди едут на заработки в Европу, Азию, правда, в последнее время за лучшей жизнью за рубеж поехали и украинцы с высшим образованием, а не только сборщики ягод и упаковщики рыбы.

Эксперты говорят – причина в низких зарплатах и бесперспективности для людей с дипломами. Некоторым из них даже приходится тут переквалифицироваться из ученых в дальнобойщики. Подробнее – в материале “Обозревателя”.

Где нужны учителя

По словам менеджера представительства Канадского образовательного института Global TESOL College Анастасии, спрос на украинских преподавателей в других странах растет. Украинцев с высшем образованием и отличным знанием английского языка ждут в Китае, Японии, Турции, Вьетнаме, Таиланде, Тайване, ОАЭ, Кувейте и других странах.

“Если в эти страны приглашают носителей английского языка, то им нужно платить от $5 тысяч. Украинским учителям платят от $2 тысяч, плюс дают хорошую медстраховку, жилье, питание. Условия очень хорошие и спрос на украинцев очень растет, море предложений для них”, – рассказывает Анастасия.

Украинцев приглашают работать учителями в семьях, частных школах, колледжах, детсадах, частных бизнес-школах. Кстати, требуются украинцы со знанием русского языка как иностранного во Франции. Преподавать будут на вечерних курсах для взрослых в Версале. Также в Париж нужен учитель танцев.

Ищут украинских учителей для преподавания игры на гитаре в Швецию, игры на флейте в Париж, учителя музыки в Великобританию. В ОАЭ ищут учителей физики, математики, биологии. В Катар нужны преподаватели химии, физики, географии.

На Кипр требуется бухгалтер, зарплата 64-65 тыс. грн. Кроме высшего образования желательно специальность математика или программиста, поскольку предстоит работа с электронными базами. Придется вести бухгалтерский учет кипрских компаний, сдавать отчеты, консультировать.

Даже в Польшу зовут конструктора, ему придется конструировать машины в компьютерных программах. Работа 8 часов в день, за час предлагают 15-18 злотых (примерно 114-137 грн).

Также в Польшу требуется инженер-конструктор по 3D печати. А на зарплату в 51-68 тыс. грн в Польшу ищут конструктора с высшим инженерным образованием.

Особый интерес к украинцам с высшим образованием проявляет Литва. В агентстве “Работайте с нами”, которое занимается трудоустройством за рубежом, говорят, что в Литве требования к устройству на работу отличаются от Польши. “Там зачастую требуется диплом о высшем образовании”, – рассказали в компании.

Например, даже изолировщику-жестянщику, который будет изолировать разные трубы стекловатой и жестью, – нужен диплом о высшем образовании. Зарплату обещают 33 тыс грн (1 тыс. евро) в месяц. Работать придется в Бельгии, Германии, поэтому английский и немецкий языки приветствуются. Проживание за счет работодателя.

На такую же зарплату ищут в Литве инженера, технолога, конструктора, электромонтажника с высшим образованием.

Профессора в поисках лучшей жизни

Доктор экономических наук Алексей Лысенко ищет работу преподавателем за рубежом. Причина – считает, что перспективы для работы ученого в Украине нет.

“Я звание доктора наук получил в 32 года. Работал доцентом на кафедрах, был сам заведующим кафедрой. И не поверите, год стоял на бирже как безработный, пока меня не взял на работу колледж. Участвовал в конкурсе на должность в КПИ, из шести претендентов я единственный был доктором наук, остальные кандидаты, и за меня не проголосовали. Ну про зарплаты я вам даже говорить не буду, это слезы. Даже в Африке ученый получает 30 тысяч долларов в год, а во Вьетнаме – $105 тыс. в год. Пока стоял на бирже получил права водителя грузовиков. Так дальнобойщики рассказывали, что они в месяц за рубежом зарабатывают $2 тысячи”, – рассказывает Алексей Лысенко.

По его словам, часть коллег также ищет счастья за границей. “Некоторые ездят в Германию, читают там лекции, получают деньги и возвращаются назад. Но если бы у меня была возможность, я бы назад уже не вернулся”, – говорит ученый.

Причем на сайте по поиску работы за рубежом подобных объявлений от людей с высшим образованием много. Ищут работу учителя, инженеры, конструкторы, преподаватели физкультуры и дзюдо, танцев, врачи.

Сманивают с вузов

HR-эксперт Татьяна Пашкина говорит, что большим спросом за рубежом пользуются молодые украинцы с высшим образованием. “Их начинают переманивать уже со студенческой скамьи. Буквально получив диплом магистра они едут в ту же Польшу, где им дают право учиться чуть ли не бесплатно, а заодно работать. Причем обычно зовут их на специальности, которые нужны стране, но не пользуются спросом у тех же поляков. Все там хотят быть программистами, а украинцев зовут быть конструкторами, инженерами, машиностроителями – иметь дело с железом и поднимать производство. Конечно, поработав там, никто из молодых людей к нам не вернется”, – говорит Пашкина.

Также, по ее словам, спросом в Европе пользуются наши хирурги, пластические хирурги, дерматологи, логисты, финансисты-аналитики. “В Катар даже нужен фитнес-тренер с высшим образованием, уж не знаю зачем. Педагог-воспитатель в Турцию, в Москву – инженер электросетей для метро, врачи в Германию”, – говорит Пашкина. Также по словам эксперта, часто украинцев зовут работать в страны СНГ.

Правда, несмотря на то, что спрос на наших людей с дипломами вырос, все-таки пока они самолетами за рубеж не летают, в отличие от разнорабочих, нянь, сиделок и гувернанток.

Продают дома

Кстати, на Закрпатье сейчас есть целые села, где особенно летом на улице нельзя встретить мужчину – все уехали на заработки. “Это села Диброва, Апша в Иршавском районе, Колачава в Межигорском районе. Там только женщины на хозяйстве. Мужчины с февраля и до Рождества на заработках в Европе”, – рассказывает местная жительница Оксана Сидоренко.

По ее словам, в селе Колачава даже стоит памятник заробитчанину. “Мужчина держит на руках ребенка, и несет чемодан, а рядом идет беременная жена. Это они главу семьи провожают на заработки”, – рассказывает Оксана Сидоренко.

По ее словам, уже есть случаи, когда закарпатцы целыми семьями уезжают жить в Европу. “Если раньше они ехали на сезон и возвращались, то сейчас и родители и дети – все там, домой наведываются только престарелых родителей навестить. А если их нет, то дома даже продают, либо те пустуют”, – говорит местная жительница.

Конечно, больше всего отсюда едут работать строителями, водителями, сиделками, горничными, медсестрами. “Есть и те, кто получил дипломы местных коммерческих вузов и не найдя работу, едут в Европу в поисках хорошей жизни. Но думаю, что большая часть из них в ближайшее время вернется. Вряд ли их с такими дипломами оценят. Думаю, тогда начнутся проблемы, потому что люди не найдут себя ни тут, ни там. Разве что правительство и местная власть все-таки поймет, что нужно хотя бы не мешать развивать малый бизнес и мелкое предпринимательство. Чтобы люди могли сами на себя работать”, – считает эксперт-социолог из Закарпатья Виктор Пащенко.

antikor.com.ua


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Моя Пасочка на поштовскую зарплату((((

Громадська рада Укрпошти


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Руководитель государственной исполнительной службы в городе Киеве Виталий Чепурный рассказал о путях решения проблем по взысканию долгов.

Исполнительную службу упрекают в неэффективности. Согласно статистике, в прошлом году исполнителям судебных решений удалось взыскать только 20 процентов задолженных средств. Причем Министерство юстиции соглашается с подобной оценкой и заявляет, что система принудительного исполнения судебных решений нуждается в дальнейшей реформе. Одна из идей — внедрение автоматизированного ареста средств должников на их банковских счетах.

Специалистами министерства изучен иностранный опыт, и они уже четко представляют, в каком направлении следует двигаться. Своими мыслями по этому поводу с «Судебно-юридической газетой» поделился начальник управления государственной исполнительной службы Главного территориального управления юстиции в г. Киеве Виталий Чепурный.

– Какие существуют проблемы исполнительного производства в части ареста счетов должников?

– Имеющаяся процедура, которой пользуются сегодня органы ГИС, введена еще в конце 90-х. В ее основе — бумажный документооборот, поэтому она уже морально устарела и имеет целый ряд недостатков.

За то время, пока исполнитель выносит постановление, направляет его по почте, пока это постановление принимается банком, причем под банком надо понимать не устройство, которое моментально реагирует на команду об аресте средств, а определенных работников банка, которые не спеша регистрируют документ и проводят его через все существующие в учреждении бюрократические процедуры, должнику становится известно о намерениях исполнительной службы. Не трудно догадаться о последующих действиях должника.

Утечка информации из-за лояльности банков к своим клиентам, конечно, является нарушением требований закона, но доказать это трудно.

Кроме того, банк часто придирается к каким-то запятым, к незначительному несовпадению названий должника в исполнительных и в банковских документах и возвращает постановления на доработку. Это также препятствует оперативному аресту счетов.

А с процедурой наложения ареста на денежные средства физических лиц — вообще беда. В Украине пока нет единой базы данных о счетах физических лиц, не являющихся предпринимателями. Государственная фискальная служба обладает информацией только о наличии счетов юридических лиц и физических лиц-предпринимателей. О счетах других физических лиц могут сказать только банки.

Для выяснения наличия счетов у физического лица исполнитель обязан отправить либо запрос во все банковские учреждения, либо свое постановление и ждать, что кто-то откликнется и сообщит о счетах. Банки, как правило, не идут на сотрудничество, клиента предупреждают, и тот быстренько выводит свои средства. Поступает от нас постановление, а банк сообщает, что счета отсутствуют, без упоминания, что они недавно существовали. Постановление возвращается исполнителям, а клиент снова открывает счета.

– Почему банки не союзники в этом деле?

– Банки становятся союзниками, когда сами выступают взыскателями в исполнительном производстве. А обычно в процедуре наложения ареста банки не проявляют активности, потому что для них это лишняя бюрократическая возня, расходы и потенциальная угроза потери клиента.

– Почему вопрос внедрения автоматизированного ареста средств волнует МВФ?

Надлежащее исполнение решений судов — это свидетельство здоровой экономики государства, а также защиты прав и интересов участников рынка. Инвестиции, которые зарубежные партнеры могут принести в нашу страну, должны быть защищены, и закон должен гарантировать возврат средств.

Введение автоматизированного ареста средств реально повысит уровень выполнения судебных решений по взысканию долгов. Как показывает опыт иностранных государств, результаты от такого шага превосходят ожидания. Статистика впечатляющая. В Хорватии за год после внедрения нормы об автоматизированном аресте счетов процент исполнения судебных решений о взыскании средств вырос до 60%, а в Португалии эффективность в денежном выражении выросла в 30 раз.

Введение электронного ареста счетов приведет также к тому, что за должником уже не надо будет бегать. Где бы он ни жил в Украине, даже если официально не трудоустроен, все равно рано или поздно столкнется с необходимостью попользоваться банковскими карточками. Исполнитель сразу это увидит.

– Но в вопросе с наложением взыскания человек может заявить, что сделано это ошибочно и на самом деле он никому не должен. Имеет ли человек право на обжалование?

– Та модель принудительного исполнения решений, которая сейчас действует в Украине, достаточно либеральная к должникам. Сегодня исполнитель, открывая производство, выносит соответствующее постановление, которое направляется должнику. Последнего, таким образом, информируют об открытии исполнительного производства. Сведения о производстве вносятся в реестр должников, к которому предоставляется открытый доступ. Соответственно, у должника есть возможность своевременно защищать свои права и при необходимости обжаловать те или иные действия.

А вот, скажем, в Португалии,  должник узнает о проблеме уже после ареста своих счетов. Перед этим никаких сообщений государство ему не направляет.

В Хорватии — свои особенности. Там, например, списывается сумма средств, а должник вдруг сообщает, что судебное решение является поддельным. Поэтому должнику предоставляется определенный срок, кажется, 20 рабочих дней, для доказательства своих утверждений. На это время средства должника «замораживаются» и в пользу взыскателя не перечисляются.

Возможно, и нам нужно предусмотреть после ареста средств определенный срок для возможного реагирования со стороны должника.

Интересно, что, с точки зрения защиты прав человека, в некоторых странах применяется механизм неналожения ареста на денежные средства должника, если их размер меньше установленного уровня жизнеобеспечения. Например, в Португалии — это минимальная заработная плата. Так, несмотря на наличие определенных долговых обязательств и суммы, на которую исполнитель налагает арест, на счету должника всегда ежемесячно оставят сумму в размере минимальной заработной платы.

В Германии несколько иной подход. Там ежегодно просто определяют минимальную сумму, которую не имеют права изымать со счетов должника. В прошлом году она составляла чуть больше 1000 евро в месяц. Но чтобы воспользоваться этим остатком, должник должен сообщить об этом судебному исполнителю, а потом забрать эти средства из банка в виде наличных. Если в какой-то месяц должник не изъявил желания воспользоваться этой тысячей, то она не переносится на следующий месяц, а идет на погашение долга.

Для Украины опыт Португалии и Германии о неприкосновенности законодательно определенной суммы на счетах должника-физического лица также приемлем.

– Какое сегодня состояние законодательной и нормативной базы по аресту средств?

– Они требуют определенных изменений. Сейчас Министерство юстиции создает рабочую группу, которая и будет нарабатывать конкретные механизмы внедрения электронного ареста счетов.

Предварительно можно сказать, что нет необходимости в глобальных изменениях. На уровне законов главное — это включить в правовое поле понятие автоматизированного ареста средств и создать базу данных всех банковских счетов, по всем лицам. А уже на уровне подзаконных актов можно прописать функциональные особенности механизма.

Думаю, в конце апреля Министерство юстиции при участии МВФ и Национального банка Украины объявит об официальном старте работы рабочей группы.

– Кто должен быть оператором реестра банковских счетов — Нацбанк или Минюст?

– В Португалии, например, это Центробанк. Для Украины, думаю, проще будет создание и ведение реестра всех банковских счетов возложить на Государственную фискальную службу, ведь она уже располагает данными о счетах юридических лиц и физлиц-предпринимателей. К ним надо только добавить других физических лиц.

Кроме того, нужно определиться, какая именно информация о счетах будет доступна, учитывая необходимость соблюдения банковской тайны. В Португалии исполнитель не видит остатков и движения средств на счете. Он только знает о существовании такого счета. Кроме того, там нельзя каким-то образом изменить и повлиять на счета, минуя их владельцев. Такой подход не дает возможностей для злоупотреблений.

Отмечу также, что исполнитель, который открывает производство в названых странах, сможет наложить арест на денежные средства должника исключительно на основании исполнительного документа, который предварительно зарегистрирован в системе. Нарушение чьих-то прав в таком случае невозможно. Так же, как и взыскивание большей суммы, чем указано в исполнительном документе.

Кстати, кодексы, которые недавно приняты в Украине, также предусматривают ведение единого реестра исполнительных документов. Соответственно, поддельных решений и у нас не будет, это станет технически невозможным.

Что касается внедрения автоматизированной системы ареста средств, то здесь уже надо предоставлять системе доступ к остаткам средств, опять же с целью именно недопущения нарушений прав должников, а не с целью превышения полномочий.

– Каким образом это можно будет сделать?

– Здесь нам может понадобиться опыт Литвы. У них система автоматизированного ареста работает следующим образом. Например, существует долг в 10 000 евро. Когда исполнитель налагает арест на счета, система автоматически делает запросы к каждому счету, накладывает арест и обеспечивает наложение этого ареста во всех учреждениях банков в пределах 10 000. Причем делает так, что на каждом счете сумма, которая подлежит аресту, рассчитывается пропорционально размеру каждого счета. С большего счета, соответственно, взыщут больше, чем с незначительного. Доступ к остатку средств на счетах имеет не человек, а только система.

Хотя в Украине подобный механизм ввести будет сложно, ведь, по сравнению с Литвой, у нас намного больше населения и банков.

А вот механизм, который работает в Хорватии и Португалии, предусматривает последовательное наложение ареста на имеющиеся счета —- пока не наберется нужная сумма. Такую систему в Украине будет ввести проще.

Не следует забывать и об ответственности банков, которая также существует во всех государствах. Банки должны быстро выполнять постановления и нести ответственность за уклонение от этого. Поэтому и у нас необходимо обязательно предусмотреть ответственность банковских учреждений. Кстати, в Португалии размер штрафа за уклонение банка от наложения ареста на счета соответствует сумме долга по исполнительному документу. Банку также устанавливают временной промежуток, в течение которого он должен наложить арест. Не уложился — соответствующая карательная реакция.

С другой стороны, в некоторых странах позаботились и о мотивации банка тщательно выполнять исполнительные предписания. За каждую транзакцию по аресту и списанию средств должника установлена определенная такса, которую получает банк за счет средств должника. В Португалии такие таксы устанавливаются Центробанком.

Зарубежный опыт вместе с исполнительной службой изучали и представители Государственного агентства по вопросам электронного управления Украины, представители Государственного предприятия «Национальные информационные системы», который является держателем Автоматизированной системы исполнительного производства (АСВП), введенной в действие 5 января 2017 года. Данные специалисты уверяют, что технические возможности отечественной системы достаточно большие, и на нее вполне можно возложить функцию автоматизированного ареста средств, переняв лучший мировой опыт.

– Исчезнут ли с введением автоматического ареста счетов коллекторы?

– Думаю, что их услуги станут ненужными. Человеку, которому задолжали средства, будет проще обратиться в суд, получить соответствующее решение и исполнительный документ, на основании которых электронный арест счетов реально решит проблему с возвратом долга. Если должник на каких-нибудь карточных счетах имеет копейку, которую можно было бы направить на погашение долга, это сразу станет известно. Арест счетов на постоянной основе заставит должника свой долг вернуть. У платежеспособного человека постоянно прятать средства от списания объективно будет все меньше возможностей. Украина ведь также причастна к мировым тенденциям — мы все больше переходим на безналичные расчеты.

Интересно, что в Хорватии нет не только коллекторов, но и судебных исполнителей — ни государственных, ни частных. Автоматическим взысканием долгов занимается отдельная финансовая организация — FINA. Исполнительный документ вводится в базу, нажимается кнопка — и процесс пошел.

У нас система пока громоздкая и неэффективная.

Принцип «долги платят только трусы», который давно стал нормой в украинском обществе, пришло время ломать.

sud.ua


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Статистична організація Європейської Комісії (Євростат) оприлюднила дані щодо розмірів мінімальних заробітних плат у різних країнах Європи.

Так, за даними Євростату з 22 з 28 держав-членів ЄС виплачують мінімальну заробітну плату: тільки Данія, Італія, Кіпр, Австрія, Фінляндія і Швеція не мають подібної практики.

У січні 2018 року Болгарія мала найнижчу загальну мінімальну заробітну плату серед всіх країн ЄС – 261 євро.

Дев’ять держав-членів, також розташовані на сході ЄС, мають мінімальну заробітну плату від 400 до 500 євро на місяць Литва (400 євро), Румунія (408 євро), Латвія (430 євро), Угорщина (445 євро), Хорватія (462 євро ), Чехія (478 євро), Словаччина (480 євро), Естонія (500 євро) і Польща (503 євро).

У п’яти інших країнах-членах, розташованих на півдні ЄС, мінімальна заробітна плата становила від 600 до 900 євро на місяць: Португалія (677 євро), Греція (684 євро), Мальта (748 євро), Словенія (843 євро) і Іспанія ( 859 євро), – повідомляє Хартыя97.

В інших семи державах-членах, які розташовані на заході і півночі ЄС, мінімальна заробітна плата перевищувала 1400 євро в місяць: Великобританія (1401 євро), Німеччина і Франція (1 498 євро), Бельгія (1563 євро), Нідерланди (1578 євро), Ірландія (1614 євро) і Люксембург (1999 євро).

Для порівняння, мінімальна заробітна плата в США в січні 2018 року становила 1048 євро на місяць.

Нагадаємо, нещодавно Держстат повідомив, скільки українців отримують мінімальну зарплату та назвав галузі, в яких працівники отримують найвищі зарплати.

Також, в уряді озвучили розмір зарплат, яка зупинить трудову еміграцію до Європи. Зазначимо, інколи працівники українських підприємств отримують вельми неочікуване підвищення виплат. Так нещодавно, лідер Радикальної партії Олег Ляшко, під час візиту на Запорізький вогнетривний завод, домігся підвищення заробітних плат для працівників.

informator.news


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Погиб не в результате несчастного случая или скоропостижной болезни, а в результате бандитского нападения неизвестных,когда наш сотрудник получал в банкомате зарплату

( и все прекрасно понимают, что сумма была не настолько “астрономической”).И, одно из четырех нанесенных ножевых ранений, оказалось смертельным.

Мы потеряли квалифицированного сотрудника,просто хорошего человека,отзывчивого товарища,настоящего профессионала….

Сотрудники нашего коллектива выражают глубокое соболезнование семье покойного.Светлая память..

Фото ОГС СМП.

ОГС СМП


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Віце-прем’єр міністр Геннадій Зубко в одному з інтерв’ю пообіцяв підвищення заробітної плати в Україні до 16 тисяч гривень.

Це, на думку міністра, змусить кваліфікованих українців ще раз подумати, чи варто їхати за кордон заради вищих статків. За словами очільника Мінрегіонрозвитку, наразі в бюджетній сфері країни спостерігається масова нестача фахівців. Чи дійсно врятують ситуацію обіцяні міністром 16 000 гривень, і які кроки повинна зробити влада, аби втримати працездатне населення на Батьківщині, журналісту видання Persona.Top розповів президент «Асоціації приватних роботодавців» Олександр Чумак.

За словами Олександра Чумака, українці змушені їхати на заробітки не через низькі зарплати, а тому, що рівень життя в країні – невисокий.

– Це бажання залежить не від самого рівня мінімальної зарплатні, а від загального рівня життя. А це і можливість купувати за ту заплату, яку отримуєш, достатню кількість якісних суспільних благ. Тобто, товарів та послуг, – говорить президент «Асоціації приватних роботодавців».

Поки що, за словами експерта, примусове підвищення урядом рівня зарплатні призводить до збільшення інфляції. Що повністю нівелює рівень, на який збільшилися доходи.

Українцям потрібен додатковий стимул, аби заробляти вдома

Олександр Чумак відзначив, що висококваліфіковані кадри дуже цінуються за кордоном. А це означає, що потрібен додатковий стимул для того, щоб вони залишились.

– Тобто зарплатня таких спеціалістів повинна бути вищою, ніж у середньому, – каже Олександр.

Олександр Чумак. Джерело – Фейсбук

Зарплатня має бути економічно виправданою

Щоб вирішити питання з трудовою міграцією українців, за словами експерта, необхідно припинити практику державного регулювання рівня зарплат у комерційному секторі.

– У цьому сегменті повинні домовлятися між собою дві сторони: організації роботодавців та профспілки. В цьому випадку заробітна плата буде встановлюватися на економічно обґрунтованому рівні. Для розвитку економіки і підприємництва необхідно зменшувати податковий та адміністративний тиск. Це призведе до зменшення тіньової складової та вихід заробітних плат «з тіні», що саме по собі вже призведе до збільшення їх офіційних розмірів. Такий підхід дасть стимул для розвитку підприємництва та збільшенню прибутків компаній, – відзначив президент «Асоціації приватних роботодавців».

Треба збільшувати доходи, а не штучно піднімати зарплатню

Як стверджує експерт, необхідно стимулювати енергоефективність та модернізацію виробництв через звільнення від оподаткування витрат на ці цілі. Завдяки чому ми отримаємо менш енергозатратні технології та підвищену продуктивність праці. Всі заходи в комплексі, в кінцевому результаті, призведуть до підвищення доходів, тобто до природного, а не штучного підвищення заробітних плат.

Нагадаємо, середня заробітна плата за даними Мінфіну склала понад 7000 гривень (цифра за жовтень 2017 року).

Автор: Ірися Герцун

persona.top


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Согласно информации Росстата, которая была распространена в СМИ в понедельник, снижение уровня доходов и жизни населения России ускорилось в 4 раза.

В октябре, прибыль граждан, которая остается у них после все обязательных проплат, учитывая инфляцию, снизилась еще на 1,3%. Если сравнивать, например, с двумя предыдущими месяцами, где падение составляло 0,3%, снижение ускорилось в четыре раза. При этом по итогу 3-летнего периода, эта цифра превысила 11%, то есть 5,5 трлн руб.

Если не брать во внимание денежную доплату пенсионерам в январе текущего года в сумме 5 тыс. руб., то реальные доходы россиян снижаются все 3 года подряд, а это уже рекордный показатель с начала 90-х годов прошлого столетия.


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Госпредприятие «Укрпочта» начала поэтапное повышение заработных плат работникам предприятия до уровня рыночных.

Об этом сообщили в пресс-службе компании, пишет «Слово и Дело».

Так, операторам почтовой связи, работающим в отделениях, будет повышена ставка почти в 2 раза – до 7,5 тыс. Начальникам и заместителям отделений почтовой связи, в зависимости от обеспечения объемов бизнеса, а также при условии дальнейшего наращивания объемов и показателей эффективности – примерно в 2,5 раза – до 14,5 тыс. грн.

Отмечается, что помимо повышения размера ставки компания запускает новую систему премирования (например, за выполнение плана, за продажи и др.).

Помимо повышения размера ставок, компания продолжает внедрение сдельной формы оплаты труда для работников дирекций по обработке и перевозке почты.


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

С 1 января 2018 года должностные оклады военнослужащих увеличатся в 4,5 раза.

Об этом в Facebook написал спикер Госпогранслужбы Олег Слободян.

С 1 января 2018 года должностной оклад военных будет зависеть от прожиточного минимума. Это обеспечит ежегодный рост размера денежного обеспечения военнослужащих в зависимости от повышения социальных стандартов в государстве.

“Должностные оклады увеличатся в среднем в 4,5 раза. Например, должностной оклад водителя увеличится с 530 до 2700 гривен. Оклад инспектора пограничной службы и категории сегодня составляет 760, а планируется 3350 гривен, а начальника отделения пограничного отряда поднимется с 1135 до 5810 гривен”, – отметил спикер ГПСУ.

Кроме того, вырастут оклады за военные звания. “В частности за звание “солдат” будут платить не 30, а 560 гривен, а за “майора” – не 125, а 1420 гривен”, – заявил Слободян.

Новым постановлением Кабмина сохранены основные выплаты военнослужащим, а именно: остается надбавка за особенности прохождения службы военнослужащими в размере до 100 % должностного оклада с учетом воиского звания и надбавки за выслугу лет. Сохраняются надбавки за службу в условиях режимных ограничений и за квалификацию. Также сохраняются премии для военных.

slobod

Также сохранена выплата материальной помощи на оздоровление в размере месячного денежного обеспечения и материальной помощи для решения социально-бытовых вопросов в размере, не превышающем их месячного оклада.

Кроме того, предусмотрена выплата одноразовой денежной помощи военнослужащим, которые подписали свой первый контракт. А это от 8 до 10 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Сохранено отдельную ежемесячное вознаграждение военным за непосредственное участие в зоне проведения АТО. С Нового года военнослужащим, выполняющим задачи на линии боевого соприкосновения, вознаграждение будет выплачиваться в размере не менее 10 000 гривен, а военнослужащим, выполняющим задачи в других местах проведения АТО – не меньше чем 4 500 гривен.

slobodyan

Стоит отметить, что данное постановление отменяет 20 дополнительных надбавок и вознаграждений из 36, которые существуют сейчас.

“С нового года размер дополнительных выплат будет составлять до 40 %, в то время как сегодня он составляет до 85 % от общего денежного обеспечения”, – подытожил Олег Слободян.


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO