Теги Posts tagged with "УКРПОШТА"

УКРПОШТА

Отреформированная Укрпошта закинула мне в почтовый ящик кусочек туалетной бумаги, на которой с ошибкой в каждом слове приглашение забрать банд (бандероль видимо или хз что оно))). Стоит дата – 01.06. Нашла я это в ящике сегодня. Мирно залипшее в газету типа “куплю трусы-продам носки” когда несла в мусорку этот ворох макулатуры.Писать они не умеют. Звонить они не умеют. Доставлять почту они не умеют. Шёл второй год реформ Укрпочты.
Зарплата руководителя 333 тысячи грн. в месяц так и есть? 

Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Про це на своїй сторінці в мережі Фейсбук повідомляє Natalya Dani,  яка зробила порівняльний аналіз чеків посилок з Мукачева та Червонограда. Значно дорожче коштують закарпатські послуги. Небайдужа громадянка стверджує, що при таких розцінках клієнти “Укрпошти” дуже швидко підуть за послугами в конкуруючу структуру “Нову пошту”.


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

З 1 січня цього року вступає в силу норма закону, згідно з якою мінімальна зарплата має становити 3200 грн.

Однак ще задовго до цього експерти, аналізуючи наслідки таких змін, зазначали, що це може призвести до масового скорочення працівників або переведення їх на півставки. У зв’язку з цим, працівникам, які погоджуються на такі умови варто пам’ятати про страховий стаж.

Його наявність забезпечує призначення пенсії при досягненні пенсійного віку. Так, працівникам, які не будуть оформлені офіційно, та за яких не буде сплачуватись єдиний соціальний внесок (ЄСВ), не нараховуватиметься і страховий стаж.

Тим, хто буде оформлений на півставки, зараховуватиметься неповний страховий стаж – один місяць страхового стажу зараховується, якщо за людину сплачується повна сума соціального внеску. Якщо сплачуватиметься половина, то два місяці зараховуватимуться як один.

Відповідно, два роки роботи зарахують як один рік страхового стажу. Нагадаємо, чоловіки матимуть право на призначення пенсії, якщо мають 35 років страхового стажу, а жінки – 30 років. З них обов’язково має бути 15 років страхового стажу. Якщо їх немає, пенсія працівнику не призначається. Тоді людина має право на соціальну допомогу від держави, яка є значно меншою мінімальної пенсії.

Джерело : http://spilka-poshtovikiv.blogspot.com/2017/01/oformlenim-na-nepovnu-stavku-teper-narakhovuetsya-ne-povniy-stazh.html


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Уважаемый Игорь Смелянский!  Перемены нужно начинать с себя? Вы и начали с 60 000 заработной платы при вступлении в должность. И очень хорошо заботитесь о сотрудниках: отменили обеденный перерыв на отделениях, наверное для того, что бы они держали себя в форме и не дай Бог не поправились. Сотрудникам отделений очень нравится Ваша политика. Они в восторге от того, что вы вводите строгий дресс-код для них, но ни сколько не заботитесь о “лице” обшарпанных стен полуподвального помещения времен СССР, где расположено отделение. Вы очень заботитесь о животных, особенно о крысах, не выделяя средств на их уничтожение. Но штрафуете сотрудников, если возле отделения будет лежать бездомная собака. Еще очень заметна Ваша огромная любовь к детям! У Вас с ними личные счеты? Понятно, что ребенку не место на работе, но бывают ситуации, когда его просто не с кем оставить после детского сада. Это человеческий фактор! Но вы о человечности наверное не слышали, т.к. прировняли ребенка к собаке, ибо сумма штрафа за них одинаковая.  

 

 

 

 

 

 

                                                                                              Приватизация Укрпочты сопутствовала переменам, но вижу, что перемены такие же несуразные, как и само событие приватизации. Как сказал один мудрый человек: ” Приватизировать Укрпочту тоже самое, что приватизировать Национальную полицию”. Но у нас в стране, с нынешним правительством, возможно все… Елена Максимова

 

Від редакції POLITINFO. 

У керівника УКРПОШТИ Ігоря Смілянського офіційна зарплата 333 000 грн. (ТРРСТА ТРИДЦЯТЬ ТРИ ТИСЯЧІ) грн.

А не 60 000 грн. як пише автор. 


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

На Яворівщині п’яний працівник пошти накинувся на львівських полісменів. Про це повідомляє інформаційний портал “Явір.Net”.

30 травня, близько 01 години ночі на автодорозі Львів-Краковець поблизу міста Новояворівськ, патрульні помітили автомобіль Toyota Camry, яка виїхала на зустрічну смугу, не маючи перешкод попереду. Автомобіль маневрував дорогою. Патрульні зупинили транспортний засіб і, повідомивши водієві про порушення, попросили пред‘явити документи. Водій відмовився виходити з автомобіля і наступної миті, залишивши у патрульних документи, завів двигун і поїхав з місця зупинки.

Як вияснили кореспонденти Yavir.Net, чоловік, який керував автомобілем Toyota, проживає в Яворівському районні поблизу Львова та працює високопосадовцем в ПАТ “Укрпошта” у Львові.

Коли інспектори наздогнали водія, він почав вдавати, що чекає на зупинці громадського транспорту маршрутку. Чоловік викликав на підмогу дружину та іншу групу підтримки. Він поводився агресивно і при затриманні наніс тілесні ушкодження патрульним. Жінка та швабро теж перешкоджала роботі поліцейських. Порушник намагався втекти у ліс, та йому це не вдалося.

Читайте також: Лайфхак от Всеволода Ковальчука: Как развести государство на деньги или куда при этом смотрит НАБУ?

На місце також приїхали декілька тактичних груп поліцейських, які допомогла затримати водія. Він захотів проходити перевірку на стан сп’яніння в медичному закладі, де далі поводився агресивно, нецензурно ображав медперсонал, кричав, порушував громадський порядок та спокій. Черговий лікар приймального відділення Яворівської ЦРЛ надав висновки, що водій перебуває у стані алкогольного сп’яніння. На чоловіка склали протокол за керування у нетверезому стані та винесли постанову за порушення правил дорожнього руху.

Окрім того, оскільки у працівників поліції зафіксовані чисельні забої мяких тканин, укуси та ссадини, слідчим відділом Яворівського ВП відкрите кримінальне провадження за ч.2 ст. 345 Кримінального кодексу України. Санкція даної статті передбачає обмеженням волі на строк до п’яти років або позбавленням волі на той самий строк.

 


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Сьогодні 70 відділення пошти на Сихові (м. Львів. вулиця Олександра Довженка, 6,) практично не працювало – не приймали оплати, не приймали листи і посилки. Працювала тільки видача посилок. Працівниця пошти повідомила, що усі оператори написали заяви на звільнення. Про це повідомила Julia Belyakova.


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

В Україні намагаються безжально знищити друковану періодичну пресу. Як клас!

Ситуація виглядає особливо абсурдною, враховуючи, що проти нас ведеться надзвичайно потужна інформаційна війна з боку Росії.

А тим часом українська влада знищує джерела інформації, які мали би доносити до людей правду.

Газета у селі — стратегічний товар

…Упродовж усіх останніх років державне підприємство Укрпошта ставиться до одного з головних своїх завдань — доставляти передплатникам поштову кореспонденцію — як до надокучливої перешкоди нормально заробляти гроші.
Хоча вітчизняні експерти наголошують: доставка періодики, особливо у віддалені населені пункти, мешканцям сільської місцевості, які позбавлені доступу до iнтернету, є не комерцією, а соціальною складовою їхньої роботи.
Дивно, але розуміння цього немає ні на рівні держави, ні на рівні керівництва Укрпошти.
Відтак усі останні роки ми спостерігаємо одну і ту саму картину: монополіст Укрпошта (який, у принципі, не любить, коли його так називають) періодично і суттєво підвищує тарифи на свої послуги і водночас надає ці послуги щоразу гірше та гірше.
Скажімо, від доставки щоденної газети у день її виходу — як і має бути за правилами елементарної логіки — поштовики відмовилися вже давно.
Пояснення наївне — економічно недоцільно. І тому приносить клієнтові одразу по кілька екземплярів, двічі або навіть один раз на тиждень!
Тож нерідко буває, коли читач, який заплатив за передплату щоденної газети, отримує усі 4–5 номерів перед вихідними.
Або навіть на початку наступного тижня. Кому ж потрібно читати позавчорашні новини?
От і відмовляються передплатники від улюбленого видання, причому роблять цей крок навіть люди, які були зі своєю газетою упродовж десятиліть!
І при цьому образу за таке знущання адресують не Укрпошті, а редакції.
Яка в такій ситуації є чи не найбільш постраждалою стороною.
Апетити Укрпошти «приємно» дивують. Якщо раніше вони піднімали розцінки за свої послуги раз на рік — і фактично вже привчили своїх клієнтів до неминучості цього кроку, то починаючи з 2017 року вирішили піти далі.
І піднімати тарифи на доставку періодики двічі на рік! Із 1 січня і 7 липня.
Таким чином газети для українців, за задумом Укрпошти, мають дорожчати не раз, а двічі упродовж одного року.
Те ж саме стосується і величини підняття тарифу.
Якщо раніше, у кращі для передплатників часи, зростання тарифу на доставку могло становити кілька відсотків, у гіршому випадку до десяти, то цьогоріч вітчизняний поштовий монополіст зажадав збільшення від 30 до 50 відсотків! І отримав дозвіл на «компромісних» 25%…

«Нова команда»: прийшли і швидко заробили

Керівництво Укрпошти дуже неохоче пояснює причини такого подорожчання. Втім деякі з них лежать на поверхні.
Торік в Україні розгорівся скандал із керівниками деяких державних підприємств, яким було вирішено надати абсолютно захмарні як для пересічного українця зарплати.
Серед фігурантів скандалу — і очільник Укрпошти Ігор Смілянський.
Офіційна зарплата якого, за оприлюдненими даними, становила 333 тисячі гривень! Сам Ігор Смілянський дуже оригінально прокоментував ЗМІ цю цифру.
Мовляв, не 333, а 334 тисячі. Але це — тільки чиста ставка.
А до неї ще належаться бонуси. На момент цієї заяви бонусна програма ще перебувала у стадії розробки.
Минулі топ-керівники Укрпошти у своїх інтерв’ю та просто у розмовах із автором цих рядків пояснювали необхідність підняття тарифів у тому числі й своїм бажанням збільшити зарплату простим листоношам.
Які виконують важку і небезпечну роботу (маючи у своїх сумках гроші і матеріальні цінності), а отримують за це копійки.
Ігор Смілянський і його «молода команда» виявилися менш патетичними і значно прагматичнішими.
Так, зарплата рядових листонош і надалі коливається у межах кількох тисяч гривень.
Натомість офісні працівники, і зокрема топ-менеджмент Укрпошти, отримують дуже пристойну фінансову винагороду: 145, 153, 175 тисяч гривень.
А найближчі до тіла керівника — і понад 250 тисяч гривень.
Космічні зарплати отримують, втім, не всі у головному офісі, а лише члени «команди Смілянського».
Фахівцям, які працюють давно, про подібні пряники і мріяти не доводиться.
Навіть помічник директора, «зi своїх», за даними ЗМІ, отримав підвищення зарплати втричі.
Чи є моральними такі високі зар­плати у країні, що воює, у відомстві, що не може забезпечити виконання однієї з головних своїх функцій — своєчасну доставку поштової кореспонденції, що на даному етапі нашої держави є однією зi складових «гібридної війни»?
Питання є риторичним для більшості українців та галузевих експертів, але чомусь не для керівництва державного монополіста. На жаль…

Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

Как ухерачить любую компанию

Друзья, на моих глазах запороли две перспективные компании из четырех федеральных, в которых мне довелось поработать. В лучших традициях моих рассказов, весело и с матом я расскажу как можно всадить любой перспективный бизнес за максимально короткий срок.
До веселой матершинины нужно прояснить два момента. Первый – зачем в компании нужны политики и процедуры? Вы не знаете? Чтобы их исполнять? Да перестаньте! Политики и процедуры создаются, чтобы заменить незаменимых. Это просто стадия жизни компании от хороших специалистов до хороших политик и процедур. Следующий этап жизни компании: засирание нереализуемыми политиками всего поля принятия решений, локальных ресурсов и главное – изъебывание всем мозгов.
Второй момент – почему в ответственные моменты на ключевые позиции часто назначают мудаков? В среднем по автобусу их и так дохрена, но раньше они не могли себя проявить полностью. В критические моменты все становится очевидно.
Если перевести мою статью на английский и закинуть в google, то наверняка найдется пуля в пулю такая же методичка. Ну не могут дураки придумывать одинаковую х..йню с точностью до ноты!
Итак, как запороть компанию!
Правило 1: снеси всех адекватных топов, но не трогай дураков. Дураки этого хода не поймут, но будут все время тебе в рот заглядывать и рассказывать всем какой гендир мудрый и вообще пиздатый;
Правило 2: прими нереальный бюджет. Даже акционеры должны охуеть от твоих обещаний. В итоге выручка год к году +30%, расходы -30%. Бюджет должен всех разумных менеджеров бросить в мороз-понос. Слабые бюджеты для сопляков, устрой этим сучкам новый 37-ой год;
Правило 3: сократи 10-15% штата. Неси любую ересь про неэффективный балласт, тенденции ведущих компаний, автоматизацию и роботизацию. Лучше приводить в пример американские компании, там всегда липко-сладкие истории для дебилов;
Правило 4: демотивируй всю компанию пересмотром премий, соц.программ и любых льгот. Если была сотовая связь, зарежь ее для большинства сотрудников или уменьши компенсацию в три раза. Пойми – они зажрались! Кто не хочет, может искать другую работу. Ты легко наберешь на рынке свежих долбоебов из другой сферы, без нужного опыта, но преданных как немецкая овчарка;
Правило 5: сообщи всем сотрудникам, что в компании тяжелые времена. Это даст тебе еще гамму ебанутых ходов и развяжет руки;
Правило 6: парализуй перемещение и найм сотрудников. Вместе с сокращением штата это классный метод убить целые направления работы: растерять корпоративных клиентов, ключевых поставщиков, задрочить преданных менеджеров;
Правило 7: перекрои всю штатку, объедини пару дирекций, самые активные подразделения рассели в разные корпуса, желательно в разных районах города. Если система вдруг заработает, то ты молодец. Если не заработает, то эти говнюки саботируют процесс;
Правило 8: передай управление бизнесом службе HR. Запомни, шеф, эти сраные начальники направлений всегда хотят больше людей, чтобы эффективнее работать. Покажи, что эти недоумки тут не главные. Вместе с контролем численности пусть бизнес обосновывает необходимость найма кадровикам. Не путай: не HR для бизнеса, а бизнес для HR!
Правило 9: режь косты! Не сокращай затраты, а именно режь и именно косты. Под этим мероприятием можно понимать любую хрень. Покупай бензина в два раза меньше обычного, не заказывай офисные принадлежности и бумагу для принтеров. Никакой туалетной бумаги Tork! Оцинкованное ведро в углу в лучшем случае;
Правило 10: придумай еб…нутые KPI. Например, “из каждого килограмма досок должно получаться два килограмма скворечников”. Как? Да это не твое дело! Пусть думают и лучше работают, бездари. Могут использовать больше гвоздей или собирать со скворцами уже внутри;
Правило 11: заморозь всё перспективное развитие. Нельзя ничего развивать, когда у компании тяжелый период. Даже жизненно необходимые проекты могут подождать твоего золотого парашюта;
Правило 12: внедри новую систему отчетности. Это позволит тебе запутать руководство еще на пару месяцев;
Правило 13: тащи в контору именитых консалтеров, лучше бы из совершенно другой сферы. Если твой бизнес – не FMCG, то консалтеры должны быть именно оттуда. У них все просто: склад-полка-покупатель. А ты же так и делаешь! Всей кучей можно втирать очки до последнего.

И запомни главное, не ты плохой, просто ты гораздо умнее этого мяса. В конце концов, у тебя же есть MBA и диплом какого-нибудь американского ВУЗа, в котором ты никогда не был. Если когда-нибудь дрогнешь, вспомни, что Google переводит сотрудников на home-office, а Цукерберг обещает запускать дирижабли с Wi-Fi в пустынях. Ну неужели ты на работе не сможешь нести такую же х…йню?!

Владимир Кочернин

Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO

В I квартале 2017 года ПАО «Укрпочта» получило 238 млн грн чистого убытка из-за роста с 1 января минимальной зарплаты до 3200 грн. Об этом сообщается на сайте компании.

“В результате законодательного роста минимальной заработной платы, которая в нашей структуре себестоимости составляет около 70%, значительная часть услуг предоставлялась ниже себестоимости, что является недопустимым для будущего компании. В частности, убытки от распространения периодических изданий только за последние три года составили почти 500 миллионов гривен”, – заявил и. о. генерального директора ПАО “Укрпочта” Игорь Смелянский.

Читайте также: Смерть военного назвали самоубийством после 5 выстрелов в голову

Покрывать убыток компания планирует за счет роста доходов. Уточняется, что за январь-март 2017 года чистый доход «Укрпочты» увеличился до 1,077 млрд грн. Отметим, что «Укрпочта» имеет почти 12 тыс. отделений по всей Украине. В ее структуре работает 76 тыс. работников, из которых 33 тыс. – почтальоны и 13 тыс. – операторы почтовой связи.


Шановним патріотам і тим, хто бажає підтримати Україну і знати набагато більше ?!!!!

Підтримай українский проект –лайк на сторінку, ставай одним з нас, ставай поруч з нами!!! Слава Україні!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці:  Група УКРАЇНЦІ – ЄДНАЙМОСЯ! Фейсбук. Підтримай Україну! Тисни лайк та поширюй!

Приєднуйтесь до обговорення новин у Фейсбуці: POLITINFO