Як в Укрпошті надурили з преміями

ПАРУ СЛОВ ПРО МОТИВАЦИЮ, ИЛИ ПОЧЕМУ СЫТЫЙ ГОЛОДНОГО НЕ ПОЙМЕТ

В январе месяце несколько киевских отделений перевыполнили план.

У некоторых это перевыполнение доходило почти до 150%!

Когда я это узнал, то подумал, что молодцы девчонки, в наше нелегкое время так работать – нужно уметь!Это ведь очень непросто!И еще подумал, неужели так мотивация новой команды сработала?

Пока я обо всем этом думал, коллективы ВПЗ ждали премии.Прошел февраль, премии не случилось…Но вместо нее в марте (!) в отделения пришел новый увеличенный план на январь, по которому уже никому никакой премии не полагается…План прислал какой-то зам. директора по развитию сети Киевской городской дирекции.

Облом!

И девчонки из ВПЗ написали Смелянскому…Типа, ты же обещал! Где премия?

Как же так? Ведь пацан сказал – пацан сделал! Примерочную в новом отделении все видели?!

Кстати, так, для понимания.

Зам директора по развитию сети КМД имеет оклад около 60 тыс. грн. (плюс премия 30-50%).Ну, а разве может такой большой и важный начальник без подчиненных?Поэтому у него есть еще 4-5 «региональных менеджеров»…И это только в Киеве!

Насколько я знаю, ответа от Смелянского люди не получили.

У МЕНЯ ПАРУ ВОПРОСОВ:

1. Как вы думаете, вот такая «мотивация» сильно увеличит доходы ВПЗ Киева и вообще всей Укрпочты в ближайшее время?

2. Почему зарплату этого «деятеля» из КМД (и его «команды») нельзя отдать коллективу лучшего по результатам работы ВПЗ Киева, при чем на постоянной основе?

3. Коллективы ВПЗ дают прибыль! А что дает зам. директора по развитию сети?
Молоко?

А может он какие-то дополнительные договора заключил? Или новых клиентов привел?

ЭТИ КРУТЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ ХОТЬ НЕМНОГО ПОНИМАЮТ, ЧТО ЗНАЧИТ ДАТЬ ПЛАН В 150%?

И такие замы ведь теперь сидят в каждой дирекции…

А что, если их зарплаты тоже отдавать как премию лучшим ВПЗ области?

4. ВЕЛИКИЕ ДИРЕКТОРА!

Вы хоть понимаете, что думают о вас обыкновенные работники ВПЗ, у которых вы забрали эти 2-3 тысячи честно заработанных ими денег?

И что значит для них «лишняя» тысяча гривен?

Кто из вас и когда в последний раз получал зарплату меньше 100 тыс. гнр в месяц? (Смелянского и Перцовского прошу не ржать..!)

НА ПОСЛЕДОК

Я общаюсь с дирекциями и знаю, как много у них стало новых бездельников.А больше всего их в Генеральной дирекции.С бешенными зарплатами и нулевой компетенцией.

Я понимаю, что денег скоро не будет хватать даже на себя любимых.

И КPI, похоже, уже тоже Капец..

Но скажите, кто потом останется работать в ваших автоматизированных отделениях, при такой мотивации?

И еще маленький вопрос от себя…

СОВЕСТЬ ЕСТЬ?

Миша Янчук